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DIS AG Germany

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Engineering
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes
  • Unternehmen aus einer krisensicheren Branche, suchen wir im Rahmen der
  • direkten Personalvermittlung einen Referent Personalentwicklung
  • (m/w/d) . Sie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten,
  • sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Position
  • entwickeln Sie moderne Konzepte zur Talent-, Führungskräfte- und
  • Kompetenzentwicklung, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran
  • und unterstützen Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner.
  • Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel
  • Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit,
  • nachhaltige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen. Aufgaben
  • Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mit
  • der Teamleitung sowie Konzeption und Optimierung moderner
  • Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse Entwicklung und
  • Implementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- und
  • Kompetenzentwicklung Einführung und Weiterentwicklung strukturierter
  • Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodelle Aktive Mitgestaltung der
  • Digitalisierung in der Personalentwicklung , einschließlich moderner
  • Lernformate und KI-gestützter Lösungen Beratung und Unterstützung
  • von Fach- und Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal-
  • und Organisationsentwicklung Moderation von Workshops sowie Begleitung
  • von Veränderungs- und Transformationsprozessen Entwicklung
  • innovativer Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Lern- und
  • Entwicklungskultur Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten
  • sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte und
  • Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
  • Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren
  • Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen
  • Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung
  • unternehmensweiter Entwicklungsprogramme Erfahrung in den Bereichen
  • Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Kompetenzmanagement
  • Idealerweise Zusatzqualifikationen im systemischen Coaching, Change
  • Management oder der Organisationsentwicklung Interesse an
  • Digitalisierung, modernen Lernmethoden und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
  • Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und
  • bereichsübergreifenden Projekten Selbstständige, strukturierte und
  • konzeptionell starke Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und
  • Umsetzungsstärke Perspektiven Sinnstiftende Tätigkeit in einer
  • krisensicheren und nachhaltigen Zukunftsbranche 30 Tage Urlaub für
  • eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und mobiles
  • Arbeiten für maximale Flexibilität im Berufsalltag Umfassende
  • Einarbeitung und ein strukturierter Onboarding-Prozess Individuelle
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und
  • persönlichen Förderung Wertschätzende Unternehmenskultur mit
  • starkem Teamzusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen Attraktive
  • Gesundheits- und Sozialleistungen , einschließlich betrieblicher
  • Krankenversicherung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
  • Job-Bike-Leasing und weitere Angebote für eine nachhaltige Mobilität
  • Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
  • Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
  • Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
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  • Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Lutz Grochocki
  • [email protected] +49 201 82191 40
Original posting on DIS AG Germany's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: DIS AG Germany is hiring for this role.

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