Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Aufsicht in der FG 51 Arzneimittelsicherheit und -versorgu...

• Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW)
• sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• eine Referentin (Juristin)/ einen Referenten (Jurist) (m/w/d) im Bereich
• Aufsicht

• für die Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung,
• Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen“.

• Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW)
• ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für
• Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz),
• Düsseldorf und Münster.

• Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung,
• die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände
• in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von
• Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der
• Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,
• die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das
• LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und
• nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

• Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und
• Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen
• und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische
• Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und
• Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der
• Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die
• Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr
• und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.

• Die Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung, Drogenkonsumräume
• und Diamorphinambulanzen“ gehört zur Abteilung Pharmazie des LfGA NRW. Ein
• Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Aufsicht über die Durchführung der
• arzneimittelrechtlichen Überwachung durch die Unteren Gesundheitsbehörden mit
• rund 80 Amtsapothekerinnen und Amtsapothekern in Nordrhein-Westfalen. Darüber
• hinaus nimmt die Fachgruppe Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufsicht über die
• Unteren Gesundheitsbehörden der 53 Kreise und kreisfreien Städte nach dem ÖGDG
• NRW sowie der Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen wahr.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• •Sie nehmen schwerpunktmäßig juristische Aufgaben im Rahmen der Fachaufsicht
• über die Unteren Gesundheitsbehörden wahr. Hierzu gehören insbesondere die
• rechtliche Begleitung und Bewertung der arzneimittelrechtlichen Überwachung
• durch die zuständigen Amtsapothekerinnen und Amtsapotheker;
• •daneben bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der
• Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen. Sie prüfen
• komplexe Sachverhalte, entwickeln rechtssichere und praxisorientierte Lösungen
• und erstellen Stellungnahmen, Bescheide und sonstige rechtliche Bewertungen;
• •Sie beraten die Leitung und die Fachgruppen der Abteilung Pharmazie in
• rechtlichen Fragestellungen. Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus die
• Behördenleitung und andere Abteilungen des LfGA NRW bei der Bearbeitung von
• Rechtsangelegenheiten;
• •die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA NRW kann
• ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören.

Fachliches Anforderungsprofil:

Zwingend erforderlich sind

• •abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und die
• Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen);
• •ausgeprägte Affinität zum öffentlichen Verwaltungsrecht.

Idealerweise ergänzen Sie dies durch

• •Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst;
• •Erfahrungen in der Fach- oder Rechtsaufsicht;
• •vertiefte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie
• Kenntnisse im Arzneimittel-, Apotheken- oder Betäubungsmittelrecht;
• •Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im Öffentlichen Gesundheitsdienst;

• Bereitschaft, sich zügig und vertieft in die besonderen Rechtsgebiete der
• Fachgruppe einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.

Persönliches Anforderungsprofil:

• •Sie verfügen - auch in Schriftsätzen- über eine hohe sprachliche und
• zielgruppenadäquate Kompetenz sowie über eine ausgeprägte Kommunikations- und
• Konfliktfähigkeit;
• •Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und
• praxisorientiert aufzubereiten und fachlich fundierte Lösungen zu entwickeln;
• •Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und komplexe
• juristische Fragestellungen an der Schnittstelle von Pharmazie, Recht und
• öffentlicher Verwaltung zu bearbeiten.;
• •Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und eine gute Urteilsfähigkeit;
• •Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen Durchsetzungsvermögen;
• •Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und eine
• selbstständige, ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise.;
• •Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
• Fachdisziplinen und Kooperationspartnern.

Wir bieten:

• •eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und
• Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• •einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich
• einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung
• („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;
• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von
• Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• •Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• •Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• •ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher
• Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• •ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• •eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
• Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen
• Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des
• Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

• Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im
• Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis
• zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen
• ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei(max. 10 MB) unter
• Angabe der internen Kennziffer(bitte nur diese Zahlenkombination in die
• Betreff-Zeile eintragen) an:

[email protected]

• Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können
• leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende
• Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen
• Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom
• Auswahlverfahren ausgeschlossen.

• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das
• Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten
• werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens
• gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen
• werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

• Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO
• finden Sie unter:www.lfga.nrw.de/8501594

Ihre Ansprechpartner/innen

• Name: Dr. Matthias Heuermann (Fragen zum Aufgabengebiet)
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0234-41692-5000

• Name: Dominika Knura (Fragen zum Auswahlverfahren)
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0234 41692-1212

Noch bewerben bis: 15.11.2026

[email protected]