Regional Controller (m/w/d) - Kaufm. AP der Standorte

• •Führender Anbieter in der Schadensanierung für Gebäude
• •Stark positionierter Mittelständler mit rund 50 Standorten in Deutschland

• Firmenprofil
• Unser Partner ist einer der führenden Dienstleister für die Komplettsanierung von Gebäudeschäden in Deutschland (Bau nahe Branche). Mit einem stabilen Fundament von 50 Standorten in Deutschland und 850 Mitarbeitenden ist unser Partner fest etabliert.

Aufgabengebiet

• Kaufmännische Betreuung unserer Tochtergesellschaften
• -Kaufmännischer Ansprechpartner für die jeweiligen Geschäftsführer / Geschäftsleiter, enge Abstimmung mit den operativen Leitern der Gruppe (COOs) und den kaufmännischen Bereichen (Controlling, Accounting
• -Erarbeitung und Umsetzung von Effizienz- und Liquiditäts -steigerungsmaßnahmen
• -Aufsetzen und Begleitung des Projektcontrollings, inklusive Soll-/Ist-Vergleiche, sowie für die ordnungsgemäße kaufmännische Projektabwicklung mit den Schwerpunkten Kostenoptimierung, Zahlungsmanagement
• -Erstellung und Unterstützung von Planungen (Business Planung, Outlooks, Szenarien, Auslastungsplanung) und Berichterstattung, sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• -Unterstützung bei der Ausarbeitung von Business Plänen
• -Erstellung von Ad-hoc Auswertungen
• -Unterstützung des COO's bei der Integration neu erworbener Betriebe

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• -Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• -Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. DATEV) sowie MS Office, insbesondere Excel
• -Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• -Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• -Teamfähigkeit, Diskretion und Kommunikationsstärke
• -Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• -Reisebereitschaft
• -Spaß an der Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
• -Erfahrung im Schadenmanagement oder Bau von Vorteil
• -Kenntnisse in Projektkalkulation von Vorteil

Vergütungspaket

• Direkte Zusammenarbeit mit den beiden COO's der Gruppe und den Geschäftsführern der Betriebe
• -Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• -Leistungsgerechte Vergütung sowie eine Auswahl attraktiver Benefits
• -Unbefristeter Arbeitsvertrag
• -Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
• -Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team
• -Vielseitige Entwicklungsperspektiven in einer expandierenden Unternehmensgruppe
• -Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• -Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten