Regional Operations Manager

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

• Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
• Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону

оптимізація робочих спейсів та флоу команди

менеджмент віддаленої команди спеціалістів

аналіз ботлнеків та їх усунення

пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні

розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

підготовка навчальних мануалів

ведення регіонального каналу з новинами

трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

менеджмент команди віддалено

створення системи KPI для спеціалістів локального офісу

побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

вільне керування структурами даних

моніторинг статусів виконання

забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

cтратегічний підхід до завдань

гнучкість у прийнятті рішень

швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

прийняття рішень на основі фактів (data-driven)

ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

проактивна ідентифікація ризиків

контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

високий рівень автономності

ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті

Буде перевагою:

Китайська або Вʼєтнамська B1-B2

Базові навички SQL, Tableau

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

SKELAR Platform . Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!