Regionalleiter (m/w/d) Gebäudebetriebsmanagement

Sie denken Technik ganzheitlich und führen mit Weitblick?

Dann gestalten Sie unser Gebäudebetriebsmanagement unserer Krankenhäuser aktiv mit – standortübergreifend, mit hoher Verantwortung, strategischem Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite.

Werden Sie in der [ Salus Altmark Holding gGmbH ](https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-altmark-holding-ggmbh) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Regionalleiter (m/w/d) Gebäudebetriebsmanagement
• (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet)

und bereichern Sie unseren Geschäftsbereich Bau, IT und Technik mit Ihrem Know-how.

Die Stelle beinhaltet Tätigkeiten an den Standorten [ Krankenhaus Salzwedel ](https://www.sah-karriere.de/einrichtung/krankenhaus-salzwedel?no_cache=1), [ Krankenhaus Gardelegen ](https://www.sah-karriere.de/einrichtung/krankenhaus-gardelegen) und [ Krankenhaus Seehausen ](https://www.sah-karriere.de/einrichtung/krankenhaus-seehausen).

Der Bereich Bau, IT und Technik (BIT) begleitet unsere mehr als 240 Unternehmensimmobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Unsere Projekte sind genauso vielfältig wie spannend: strategische Immobilienentwicklung, moderne Gebäudetechnik, Digitalisierung und nachhaltiges Facility Management gehen bei uns Hand in Hand.

Und das Beste: Bei uns zählt nicht nur Technik und IT-Infrastruktur – wir denken weiter. Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit sind fest in unserer Arbeit verankert.

Das macht uns aus:

• •eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team
• •familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5 Stundenwoche
• •Möglichkeit auf Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• •eine attraktive Vergütung nach [ Haustarif ](https://www.salusaltmarkholding.de/tarifvertraege), Entgeltgruppe IVa
• •Jahressonderzahlung
• •Anspruch auf vermögenswirksame Leistung
• •32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
• •arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• •das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• •moderne Arbeitsausstattung, die zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.
• •unser Interesse an Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• •eine betriebliche Altersvorsorge
• •gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage
• •spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Erfahren Sie mehr über die Angebote der [ Salus Altmark Holding gGmbH ](https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-altmark-holding-ggmbh)und entdecken Sie die [ Vorteile unseres Verbundes ](https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile).

Das erwartet Sie:

Sie verantworten ein Team von 21 Kollegen (m/w/d) an den Standorten Salzwedel, Seehausen und Gardelegen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Teamführung und -entwicklung

• •fachliche und persönliche Anleitung, Entwicklung und Führung der Technik-Teams an den Standorten mit Fokus auf einen kooperativen, motivierenden Führungsstil
• •Fördern einer positiven Teamkultur und -zusammenarbeit

Wartung, Instandhaltung & Projektsteuerung

• •Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Einrichtungen des Regionalbereichs
• •Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Standards und Abläufe im Gebäudebetrieb (z. B. Prozessdokumentationen, Formulare, Checklisten, Vertragsmanagement)
• •Koordination und Qualitätssicherung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsverträgen
• •Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern

Organisation & Strategie

• •Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Zuarbeiten für unsere strategischen Gremien (z. B. Klinik- oder Einrichtungsleitung)
• •eigenverantwortliches Budgetmanagement, inklusive Rechnungsprüfung
• •Weiterentwicklung unserer technischen Bestandsdaten für das CAFM-System
• •Engagieren und nachhaltige Impulsgebung im Rahmen des Energiemanagementsystems nach DIN EN 50.001
• •Erkennen von Verbesserungspotenzialen und nachhaltigen Kosteneinsparpotentialen
• •Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Betreiberverantwortung

Dann passen wir zusammen:

• •Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• •idealerweise bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit
• •Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (z.B. CAFM-System, GLT)
• •Sie bringen Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung mit und pflegen einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil, der auf Vertrauen, Klarheit und Weiterentwicklung setzt
• •Sie sind ein Organisations- und Planungstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• •Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich den wachsenden, dynamischen Anforderungen an unseren Bereich zu stellen
• •Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B), um Termine in unseren Einrichtungen wahrnehmen zu können

• Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern:
• Jens Reimann
• Bereichsleiter BIT
• Tel.: 0391 60753 53
• Website: [www.salus-lsa.de](http://www.salus-lsa.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80\_2026\_372 bestenfalls per E-Mail an [email protected]

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden\*.\* Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.