Reinigungskräfte Springer:innen, FB5

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement laufend Reinigungskräfte Springer:innen (EG2) (bevorzugt mit 23,5 Stunden pro Woche) Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend während der Ausschreibung statt. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterhaltsreinigung 5 bzw. 6x wöchentlich (hauptsächlich im Nachtdienst) in Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten und weiteren Gebäuden im gesamtem Lübecker Stadtgebiet (inkl. Travemünde) Erwartet werden möglichst Grundkenntnisse in der Gebäudereinigung oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen Flexibilität in der Arbeitszeit (insbesondere in den frühen Nachtstunden) zur Absicherung der Dienstzeiten bei unseren Auftraggebern gute telefonische Erreichbarkeit während der Dienstzeit Zuverlässigkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft Kundenorientierung und Teamfähigkeit zur Erledigung der Aufgaben notwendigen Deutschkenntnisse Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 23,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG2 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die Einstellung erfolgt zunächst für ein Jahr. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3084. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für Fragen zu den Aufgaben, Einsatzorten und Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Kochon, Telefon 0451 / 122 -6274, zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159.