Responsable Risques et Contrôle Interne H/F

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Nous recherchons notre futur Responsable Risques et Contrôle Interne H/F , en CDI, dans le cadre d’une création de poste à la DAF dans l'équipe de Raluca.

Votre impact

En tant que garant du dispositif de contrôle interne, vous pilotez la gestion des risques, les dispositifs de contrôle permanent et de conformité. Vous contribuez à sécuriser les processus et opérations d’Edenred France en coordonnant les actions avec les équipes opérationnelles, transverses et les partenaires externes.

Vos missions

Pilotage du contrôle interne et du contrôle permanent (30%) : Assurer la cohérence et l’efficacité du dispositif de contrôle interne, concevoir et actualiser les référentiels de contrôle, évaluer les processus et proposer des actions correctives.

Gestion et cartographie des risques (25%) : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels et réglementaires en lien avec les directions métiers, garantir la mise à jour régulière de la cartographie et piloter les plans d’actions.

Audits internes et externes (15%) : Préparer, coordonner et suivre les audits internes et réglementaires (ex. AMF), veiller à la mise en œuvre des recommandations et au suivi des plans de remédiation.

Reporting, indicateurs et conformité (15%) : Produire les tableaux de bord de pilotage, indicateurs clés et reportings réglementaires, assurer leur diffusion et fiabilité auprès du Comité de Direction et des autorités de contrôle.

Accompagnement et conseil auprès des équipes (10%) : Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne, renforcer la culture du risque au sein de l’organisation.

Animation transversale et coordination (5%) : Collaborer avec les fonctions Finance, Juridique, Conformité et IT pour optimiser les dispositifs de maîtrise des risques et garantir la conformité des processus internes.

️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès

• •Minimum 5 ans d’expérience en contrôle permanent, gestion des risques, audit interne/externe ou conformité
• •Expertise reconnue en identification et gestion des risques, contrôles internes, LCB-FT, loi Sapin II
• •Anglais professionnel

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Intégrité, confidentialité et exemplarité dans la conduite des missions

Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle

🤝 Aisance relationnelle et sens de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)

Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant ( 11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

Top Employer 2025 , Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution

CAC 40 ESG , symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

Intéressé ? N ous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (30’) en Teams avec Tatiana

2. C’est un premier match ? Continuons … Echangez avec votre futur manager (60’) ;

3. Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’)

# Dreamteam #Topemployer202 5

Apply now and Vibe with Us!