RISK ASSISTANT | MARKET RISKS MG

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

• Sobre a vaga e missão do cargo
• Você fará parte do time de Market Risks do Inter, responsável pelo monitoramento dos riscos financeiros de todas as operações da instituição . Como Risk Assistant , sua missão será apoiar a diretoria de riscos na expansão do uso de dados, modelos estatísticos e automações , contribuindo para aumentar a eficiência operacional e a qualidade das informações usadas na gestão de riscos.

Você atuará em um ambiente com grande volume de dados e alta demanda analítica, trabalhando próximo aos times de negócio e stakeholders como DCM, Administração Fiduciária e DTVM , traduzindo necessidades em soluções práticas e escaláveis.

No seu dia a dia, você vai:

Trabalhar próximo aos times de negócio, traduzindo problemas em soluções analíticas escaláveis .

Realizar análises exploratórias , estudos ad-hoc e experimentações para identificar padrões, riscos e oportunidades.

Desenvolver automações para ganho de eficiência nos processos, incluindo criação de cálculos financeiros para apoiar lideranças.

Desenvolver, treinar e validar modelos estatísticos para diferentes aplicações de negócio.

Desenvolver relatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisão, apresentando análises e recomendações de forma clara para públicos técnicos e não técnicos.

Compreender regras de negócio e traduzi-las em indicadores e soluções analíticas .

Reportar problemas de qualidade de dados e apoiar times técnicos na investigação e resolução das causas.

O que buscamos

Obrigatórios:

Cursando ou formação completa em ensino superior (áreas correlatas a dados/negócios/engenharias).

Conhecimento de Python e bibliotecas de dados (ex.: pandas, numpy, scikit-learn ).

Conhecimento em SQL e manipulação de grandes volumes de dados.

Familiaridade com Ciência de Dados e/ou Engenharia de Dados .

Familiaridade com ferramentas de BI (dashboards e relatórios).

Perfil analítico e organizado , com capacidade de aprendizado rápido, proatividade e curiosidade intelectual.

Desejáveis:

Interesse e/ou conhecimento em produtos financeiros e bancários (ou intenção clara de desenvolver conhecimento no tema).

Experiência prévia em ambientes orientados a dados e/ou área financeira.

Vivência com MLOps , ambientes de nuvem e engenharia de software.

Conhecimento de PySpark .

Conhecimentos em engenharia de atributos; modelos supervisionados e não supervisionados; séries temporais.

Conhecimento de cálculos/matemática financeira .

Familiaridade com controle e versionamento de código (ex.: Git).

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Entrevista com a liderança

Proposta de Contratação (Offer).