Rohrschlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 31,93 €/Std

• Rohrschlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 31,93 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Gasturbinen der SGT-Serie und Dampfturbinen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Sicherheit der Kraftwerksanlagen.

Ihre Aufgaben

• •Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der vorgegebenen Anzugsmomente
• •Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
• •Mechanische Umsetzung nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• •Montage mechanischer und elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
• •Anpassung und Ablängung von Rohren
• •Verrohrung von Baugruppen mittels Schneidringverschraubungen
• •Anwendung von ISO-Rohrleitungsbau im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• •Erste Berufserfahrung im Metallbereich
• •Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen
• •Erfahrung mit Schneidringverschraubungen
• •Kenntnisse im ISO-Rohrleitungsbau
• •Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem
• •Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Präzision in der Ausführung
• •Zuverlässige Arbeitsweise
• •Technisches Auffassungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Kantinennutzung vor Ort
• •Parkplätze direkt am Werksgelände
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €