Rohrschlosser (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std

• Rohrschlosser (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines renommierten Unternehmens im Bereich des industriellen Anlagen- und Rohrleitungsbaus am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe industrielle Rohrleitungssysteme und Fernwärmeleitungen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Montage sowie Vorfertigung der Rohrleitungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der versorgungsrelevanten Anlagen.

Ihre Aufgaben

• •Zuschnitt, Biegen und Anpassen von industriellen Rohrleitungssystemen
• •Vorbereitung der Rohrenden (Fasen) für den Schweißprozess
• •Montage von Flanschen, Armaturen, Dichtungen und Rohrhalterungen
• •Ausführung von Arbeiten im industriellen Rohrleitungsbau nach Isometrie

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrschlosser (m/w/d), Rohrvorrichter (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erfahrung im Zuschnitt, Biegen und Vorrichten von Rohrleitungssystemen nach Isometrie
• •Kenntnisse in der Schweißnahtvorbereitung (Fasen, WIG-Heften)
• •Erfahrung im Umgang mit Werkstoffen wie Edelstahl und Schwarzstahl
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision in der Ausführung
• •Zuverlässige Arbeitsweise und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• •Kollegiales Verhalten und Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Firmeneigener Parkplatz
• •Kostenlose Getränke und Kaffee
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €