Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d)

In der Stadt Zeitz leben rund 29.000 Einwohner. Hier verfügt man über eine vielfältige Kulturlandschaft und eine interessante Mischung aus traditionellen und modernen Wirtschaftsbereichen. So vielfältig wie das Zeitzer Stadtbild, so abwechslungsreich ist seine über 1050-jährige Geschichte.

Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin. Wir betrachten es als eine Selbstverständlichkeit, unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten zu unterstützen.

Die Stadt Zeitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Abwesenheitsvertretung einen

# Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d)

• Entgeltgruppe: Einstellungsdatum: Befristung: Arbeitszeit:
• E 9a nächstmöglich ja 36 Wochenstunden

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA). Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und der einschlägigen Berufserfahrung.

## Ihre Aufgaben:

Der Schutz und die Pflege unseres kulturellen Erbes sind eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Weitblick, Fachkenntnis und Engagement erfordert. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Denkmalschutz suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein zur Erhaltung historisch wertvoller Bausubstanz beiträgt.

Zu den Einzelaufgaben zählen insbesondere:

Überwachung der Erhaltung von Kulturdenkmalen:

Sie prüfen die Einhaltung der gesetzlichen Erhaltungspflichten nach § 9 DenkmSchG LSA und wirken bei deren Durchsetzung mit.

Mitwirkung bei denkmalrechtlichen Genehmigungsverfahren:

Sie bearbeiten und prüfen Vorhaben, die Kulturdenkmale betreffen, und begleiten die entsprechenden Genehmigungsverfahren.

Prüfung der Denkmaleigenschaft:

Sie wirken bei der Feststellung mit, ob Gebäude, Anlagen oder andere Objekte die Voraussetzungen eines Kulturdenkmals gemäß § 18 DenkmSchG LSA erfüllen.

Bearbeitung von Fördermitteln:

Sie bearbeiten Anträge und weitere Vorgänge im Zusammenhang mit der finanziellen Förderung von Maßnahmen zur Erhaltung und Pflege von Kulturdenkmalen.

Bearbeitung denkmalrechtlicher Genehmigungs- und Ablehnungsverfahren:

Sie prüfen Anträge und bearbeiten die erforderlichen Entscheidungen nach §§ 10 und 14 DenkmSchG LSA.

Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren:

Sie bearbeiten Widersprüche und weitere Rechtsbehelfe im Zusammenhang mit denkmalrechtlichen Entscheidungen und wirken an der rechtssicheren Prüfung der betreffenden Vorgänge mit.

## Ihr Profil:

Sie verfügen über

• •eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst,
• •den erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder
• •eine nachweislich gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern

*Bei im Ausland erworbenen Ausbildungs- oder Hochschulabschlüssen sind geeignete Nachweise vorzulegen, anhand derer die Qualifikation und deren Vergleichbarkeit beurteilt werden können. *

Wünschenswert:

• •Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• •Kenntnisse im Denkmalschutzrecht
• •Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Bereichen von Vorteil
• •Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte sorgfältig und rechtssicher zu bearbeiten
• •Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Eigentümern sowie Institutionen
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• •Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• •Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbehörden und Institutionen

Falls Sie nicht über einen entsprechenden Berufsabschluss verfügen, jedoch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern nachweisen können , kann Ihre Bewerbung nachrangig berücksichtigt werden.

Wir bieten:

• •Eine spannende und vielseitige Tätigkeit
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• •Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• •Jahressonderzahlung nach TVöD
• •Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• •31 Tage Urlaub pro Jahr ab 2027 (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend/ Silvester)
• •Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Möglichkeit zum Betriebssport

Die Stellenbesetzung erfolgt zur Abwesenheitsvertretung des derzeitigen Stelleninhabers bis voraussichtlich Juni 2027.

## Ihre Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen Sie alle relevanten Nachweise zu Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen sowie Ihren Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten bei.

Wir bitten um Verständnis, dass fehlende Unterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr nachgefordert werden können. Für die Bewertung im Auswahlverfahren werden ausschließlich die von Ihnen eingereichten Dokumente berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung vorrangig unser Onlinebewerberportal oder schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst per E-Mail als PDF-Datei an [[email protected]](https://mailto:[email protected])