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DIS AG Niederlassung Düsseldorf

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
  • Sie sind kommunikationsstark und möchten Ihre Fähigkeiten im Forderungsmanagement einsetzen?
  • Unser Kunde in Krefeld eröffnet Ihnen eine attraktive Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
  • Sind Sie motiviert, den nächsten Schritt zu gehen? – Dann bewerben Sie sich gleich heute!
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Betreuung von Schuldnern und Auftraggebern per Telefon und Schriftverkehr
  • Prüfung und Bearbeitung von Forderungen unter Berücksichtigung von Eskalationsstufen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
  • Eigenständige Entscheidungen im Rahmen des übertragenen Mandats
  • Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen innerhalb des Teams
  • Möglichkeit zur Entwicklung einer Expertenrolle
  • Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund
  • Erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder in der telefonischen Kundenbetreuung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Selbstsicheres und empathisches Auftreten
  • Freude an Verhandlungen und lösungsorientiertem Arbeiten
  • Versierter Umgang mit Standardsoftware und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
  • Attraktive Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte oder Dienstradleasing
  • Stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

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