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Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Aachen, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family: Finance
Seniority: Mid level
Stated salary: €42,000 per year
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 12 Oct 2026

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Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Kunden in Aachen einen \*\*Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)\*\* in Vollzeit.

Wenn Sie sich aktuell auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber befinden und die Stelle Sie anspricht, Sie jedoch noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns!

Die Vermittlung sowie die Betreuung sind für Bewerber selbstverständlich kostenlos .

Aufgaben

Sie bearbeiten Themen rund um Ratenvereinbarungen, Stundungen sowie das außergerichtliche Forderungsmanagement inklusive der dazugehörigen Korrespondenz mit Kundinnen und Kunden
Sie erstellen und veranlassen Mahn‑ und Vollstreckungsbescheide, begleiten Maßnahmen der Zwangsvollstreckung und unterstützen bei rechtlichen Sicherungsmaßnahmen
Sie bereiten die Einleitung gerichtlicher Verfahren vor, stehen im Austausch mit Insolvenzverwaltern, bearbeiten Kündigungsvorgänge und übergeben relevante Fälle an externe Inkassodienstleister

Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Grundlegende Begriffe aus dem Forderungsmanagement, wie Fälligkeit, Zahlungsverzug oder Forderungen, sind Ihnen vertraut
Erste praktische Erfahrungen in kaufmännischen Abläufen sind von Vorteil
Sie gehen sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel und Word
Auch in arbeitsintensiven Situationen behalten Sie den Überblick, arbeiten zielorientiert und schätzen die Zusammenarbeit im Team

Benefits

Attraktive Vergütung inklusive vollständig arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie kostenfreie Parkplätze
Unterstützung bei Fitness- und Gesundheitsangeboten
Kostenlose Getränke und frisches Obst
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichen Verpflegungsangeboten
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Vertraglich geregelte Sonderurlaubstage
Langfristige Entwicklungsperspektiven

Original posting on OINK Recruiting GmbH's site ↗

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