Sachbearbeiter:in Gruppe Mitgliedschaften und Grundsatz (w/m/d)

• LANDSCHAFTSVERBAND
• WESTFALEN-LIPPE
• Erlebe, was in WIR steckt.
• WIR sind der LWL.
• WIR steckt in allem, was wir tun.
• WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
• WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
• WIR bringt Menschen zusammen.
• WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
• WIR freuen uns auf Sie!
• Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
• Sachbearbeiter:in Gruppe Mitgliedschaften und Grundsatz (w/m/d)
• A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA
• für unsere kvw-Beihilfekasse bei den kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9845 bis zum 02.11.2026.

• Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

• Sachbearbeiter:in Gruppe Mitgliedschaften und Grundsatz (w/m/d)
• A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA
• für unsere kvw-Beihilfekasse bei den kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
• Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
• Kenn-Nr.
• Die Vorstellungsgespräche werden in der

• •Kalenderwoche
• stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

• DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• •ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
• oder
• •eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder
• •einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
• oder
• •ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern: erstes juristisches Staatsexamen, Öffentliche Verwaltung
• sowie
• •analytisches Denken
• •Erfahrungen im Umgang und in der Handhabung von Gesetzen
• •sicherer Umgang mit Gesetzen und den IT-Programmen
• •fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

• IHRE AUFGABEN
• Im Rahmen des Aufgabenbereichs
• Mitgliedschaften
• nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:
• •Sie verwalten die Beihilfeumlagegemeinschaft.
• •Daneben erstellen Sie Mitgliederrundschreiben und
• •bereiten Informationsveranstaltungen für Mitglieder und Anspruchsberechtigte vor und führen diese durch.
• Ihr Tätigkeitfeld umfasst darüber hinaus auch
• rechtliche Aufgaben
• :
• •Sie werten Rundschreiben von Ministerien und anderen übergeordneten Stellen, Fachzeitschriften, Rechtsprechungen und Literatur im Hinblick auf relevante Gesetzesänderungen für die Beihilfebearbeitung aus.
• •Weiterhin sind Sie an der fachlichen Aufbereitung der relevanten Änderungen für die Sachbearbeitung, die Homepage der kvw-Beihilfekasse, die Wissensdatenbank und ggf. weitere Veröffentlichungen beteiligt.
• •Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die fachliche Aufbereitung der Rechtsänderungen für das von der ITK-Beihilfekasse zu erstellende Fachkonzept geht.
• •Weiterhin sind Sie für die Qualitätssicherung des von der ITK-Beihilfekasse erstellten Fachkonzepts verantwortlich.
• •Außerdem wirken Sie bei der Erstellung von Testkonzepten, beim Testen der implementierten Rechtsänderungen, bei der Weiterentwicklung des Fachverfahrens der kvw-Beihilfekasse und in der Arbeitsgruppe „Textbausteine“ des Finanzministeriums des Landes NRW mit.
• Schließlich übernehmen Sie auch
• Prüfungsaufgaben
• :
• •Ihren Fokus legen Sie dabei auf die Prüfung von Beihilfeanträgen und die Koordinierung der Jahresprüfungen.

• UNSERE BENEFITS
• Sicherheit & Perspektive:
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• Faire Bezahlung:
• Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.
• Höchste Flexibilität:
• Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
• Karriere-Boost:
• Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
• Rundum abgesichert:
• Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
• LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
• 0251 591-8684
• Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Sascha Markmann
• 0251 591-5633
• Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
• Weitere Infos:
• https://www.karriere.lwl.org/de/
• Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.

• IHRE AUFGABEN
• IHRE AUFGABEN
• Im Rahmen des Aufgabenbereichs
• Mitgliedschaften
• nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:
• •Sie verwalten die Beihilfeumlagegemeinschaft.
• •Daneben erstellen Sie Mitgliederrundschreiben und
• •bereiten Informationsveranstaltungen für Mitglieder und Anspruchsberechtigte vor und führen diese durch.
• Ihr Tätigkeitfeld umfasst darüber hinaus auch
• rechtliche Aufgaben
• :
• •Sie werten Rundschreiben von Ministerien und anderen übergeordneten Stellen, Fachzeitschriften, Rechtsprechungen und Literatur im Hinblick auf relevante Gesetzesänderungen für die Beihilfebearbeitung aus.
• •Weiterhin sind Sie an der fachlichen Aufbereitung der relevanten Änderungen für die Sachbearbeitung, die Homepage der kvw-Beihilfekasse, die Wissensdatenbank und ggf. weitere Veröffentlichungen beteiligt.
• •Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die fachliche Aufbereitung der Rechtsänderungen für das von der ITK-Beihilfekasse zu erstellende Fachkonzept geht.
• •Weiterhin sind Sie für die Qualitätssicherung des von der ITK-Beihilfekasse erstellten Fachkonzepts verantwortlich.
• •Außerdem wirken Sie bei der Erstellung von Testkonzepten, beim Testen der implementierten Rechtsänderungen, bei der Weiterentwicklung des Fachverfahrens der kvw-Beihilfekasse und in der Arbeitsgruppe „Textbausteine“ des Finanzministeriums des Landes NRW mit.
• Schließlich übernehmen Sie auch
• Prüfungsaufgaben
• :
• •Ihren Fokus legen Sie dabei auf die Prüfung von Beihilfeanträgen und die Koordinierung der Jahresprüfungen.

• UNSERE BENEFITS
• Unser Angebot
• Sicherheit & Perspektive:
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• Faire Bezahlung:
• Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.
• Höchste Flexibilität:
• Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
• Karriere-Boost:
• Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
• Rundum abgesichert:
• Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL