Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 322 „Soziale Sicherung“ am Dienstort Weimar (Kennziffer: 509...

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 322 „Soziale Sicherung“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• •Prüfung des Vorliegens förderungsrechtlicher Voraussetzungen und Fertigung manueller Ablehnungsbescheide
• •Durchführung von OWi-Verfahren, u.a. Bußgeldbescheid erlassen, Bearbeitung des Vorgangs im HAMASYS, Zahlungseingang überwachen
• •Beratung der Antragsteller und Bildungseinrichtungen zu Fragen der Förderfähigkeit von Ausbildungen, u.a. fachliche Auskunft und Beratung von (potentiellen) Antragstellern, Bildungseinrichtungen sowie beteiligten Behörden im Rahmen des AFBG
• •Durchführung und Festsetzung von komplexen Rückforderungsansprüchen, u.a. Prüfvermerk und Anhörungsschreiben erstellen, Erwiderung des Antragstellers auswerten, ggf. Akte schließen, Bearbeitung im HAMASYS
• •Fachliche Mitwirkung und Qualitätssicherung, u.a. Mitwirkung bei der Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen sowie Mitwirkung an Besprechungen und fachbezogenen Themen (u.a. AFBiD, digitale Antragstellung)

Unser Angebot

• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• •eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• •der Dienstposten ist mit der [Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/th?id=beamte-thueringen-2025undmatrix=1) bewertet; eine mögliche Einstellung / Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen)
• •bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach [Entgeltgruppe 10 TV-L](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026undmatrix=1)
• •fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• •30 Tage Urlaub im Jahr
• •die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• •Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

erforderlich:

• •Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• •ein Abschluss (Diplom (FH) / Bachelor) des Studienganges „Public Management“ / „Public Administration“ / „Öffentliche Verwaltung“ / „Bachelor of Law“ / „Verwaltungsökonomie“ / „Staatswissenschaften“ oder ein inhaltlich vergleichbarer Studiengang oder
• •ein Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) oder Verwaltungsfachwirt/in (FL II)

wünschenswert:

• •durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
• •Qualität und Verwertbarkeit des Arbeitsergebnisses
• •Arbeitseffizienz
• •Planungs- und Organisationsverhalten
• •Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
• •Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• •Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
• •Belastbarkeit
• •Schriftliches Ausdrucksvermögen
• •amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• •Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
• •Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• •aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 8. November 2026 online unter:

https://thueringen.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=1937P4412undoid=2undqid=0undb=0undie=1

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behin­derter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau König unter der Telefonnummer 0361/57 333 2262 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem [Merkblatt](https://landesverwaltungsamt.thueringen.de/fileadmin/Thueringer_Polizei/tim/2019/Datenschutz/TLVwA_Merkblatt_Datenschutz_Bewerbung.pdf) zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.