Sachbearbeiter/in Umsatzsteuer / Tax Compliance Management (m/w/d)

Die Stadt Springe  sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

### Sachbearbeiter/in Umsatzsteuer / Tax Compliance Management (m/w/d)

### (A10 NBesG / EG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristet)

Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister.

Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung.

Sind Sie bereit, die Stadt Springe mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

• •Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management Systems
• •Erhebung, Bewertung, und Prüfung sämtlicher Leistungen, Aufgaben und Vertragsbeziehungen der Stadt unter schwerpunktmäßiger Anwendung des neuen § 2b UStG
• •Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Jahressteuererklärung
• •Bearbeitung der Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Fertigung der dazugehörigen Steuererklärungen (u. a. Körperschafts- und Gewerbesteuererklärungen)
• •Mitwirkung in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie bei der Erstellung des Jahres- und Gesamtabschlusses
• •Beratung der Organisationseinheiten in steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I und erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

oder

einen erfolgreichen Abschluss zur/m Diplom-Finanzwirt/in

Alternativ:

Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studiengängen Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsprüfung

sowie

• •mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich des Tax Compliance Management Systems sowie des kommunalen Steuerrechts, insbesondere im Umsatzsteuer- und Körperschafts- und Gewerbesteuerrecht
• •ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Windows, Excel, Word)
• •sichere Rechtsanwendung im Umsatzsteuerrecht, Steuerrecht und der Abgabenordnung sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• •die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendungssoftware (z. B. H&H pro Doppik)
• •Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten, ein sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein und ein analytisches Denkvermögen
• •ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• •ein hohes Auffassungsvermögen und Organisationsfähigkeit

Vorteilhaft sind außerdem:

• •Erfahrungen mit der Anwendungssoftware H&H proDoppik
• •Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• •Kenntnisse im Körperschaftssteuer- und Gewerbesteuerrecht für kommunale Betriebe sowie im Umsatzsteuerrecht, insbesondere § 2b UStG

Wir bieten Ihnen:

• •interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
• •das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• •die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit)
• •die Besoldung in A10 liegt je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.492,91 € - 4.674,50 €
• •die Gehaltsspanne bei der Bezahlung nach dem TVÖD in der EG 9b liegt aktuell bei 3.779,84 € und 5.313,37 €
• •betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• •leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• •interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• •ein attraktives Jobticket
• •ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Epassi)
• •externe Beratung für Mitarbeitende
• •aktive Gesundheitsförderung
• •Fahrrad-Leasing
• •Corporate Benefits
• •kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung

Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und ermutigt gemäß dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen die Abteilungsleitung Herr Kühn (Tel. 05041 / 73 - 260) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal und Organisation ist Frau Dreyer (Tel. 05041 / 73 – 581, [email protected]).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsmodul (Klicken Sie auf [ "Jetzt bewerben" ](https://www.springe.de/bewerbung/beschreibung-900000424-24600.html?naviID=0&anstellungsart_id=-1)). Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!