Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Arbeitsgebiet Vertrieb der Geobasisdaten

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.

Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) sucht für das Dezernat III 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Vermessungsingenieur/in oder Geoinformatiker/in (w/m/d)

im Arbeitsgebiet Vertrieb der Geobasisdaten (III 1.10)

EG 10 bis 11 TV-H

Das Dezernat III 1 – Geodatenbereitstellung verantwortet den Vertrieb und die Bereitstellung amtlicher Geobasisdaten, die zentrale Koordination der Zusammenarbeit mit dem „Kunden Land“ sowie die Verfahrenssteuerung und den Betrieb von Geodaten online. Dazu gehören insbesondere Shop- und Downloadangebote, zentrale Datenhaltung, Auskunftssysteme und die Geo-Webdienste der HVBG.

Ihre Aufgaben

• •Beratung und Unterstützung von Kundinnen und Kunden zur Nutzung der offenen Geobasisdaten der HVBG
• •Beratung zu den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Datennutzung sowie zu kostenpflichtigen Dienstleistungen und individuellen Bereitstellungen
• •Beratung zur Anwendung Geodaten online, zu Produkten der Landesvermessung und den zugehörigen Ausgabeformaten
• •Betreuung von Kundinnen und Kunden mit periodischen Abgaben
• •Erstellung individuelle Angebote unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben

### Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt wird

ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Studieninhalten der Geoinformation,

deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind

• •vertiefte Kenntnisse der Produkte der Landesvermessung, der Kostenordnung sowie deren Anwendung,
• •Kenntnisse über Bezugswege für die Bereitstellung amtlicher Geobasisdaten
• •Kenntnisse in der Anwendung Geodaten online oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen,
• •gründliche Kenntnisse der Produktion von Geobasisdaten, des Datenmodells ATKIS sowie der Ausgabeformate,
• •gute Kenntnisse der lizenzrechtlichen Bestimmungen und in der Anwendung der Nutzungsbedingungen der HVBG oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen,
• •gute Kenntnisse des Hessischen Vermessungs- und Geoinformationsgesetzes (HVGG) und seiner Ausführungsbestimmungen oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen,
• •sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten mit Kundinnen und Kunden
• •eine teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, den direkten Kontakt mit den Kundinnen und Kunden schätzt und sich offen gegenüber neuen Technologien zeigt

### Unsere Angebote

• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten des mobilen Arbeitens,
• •eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber,
• •vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• •ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann,
• •eine hauseigene Kantine.

### Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

• •Anschreiben und Lebenslauf,
• •Zeugnisse/Beurteilungen,
• •Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen

zum Referenz-Code 51260353\_0002über [stellensuche.hessen.de](http://www.stellensuche.hessen.de) bis zum 04.11.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter 0611 535-0.

• •Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• •Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• •Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
• •Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.