Sachbearbeiter Lohn & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Bei einem
• unserer namhaften Kunden in Nürnberg bietet sich zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Sachbearbeiter
• Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten
• Festanstellung .
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sachbearbeiter Lohn & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Sie
• übernehmen die vollständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung und koordinieren
• die 4-Augen-Prüfung im Gehaltsabrechnungssystem
• •Sie ermitteln
• aller zahlungsrelevanten Sachverhalte und verantworten die zahlungstechnische
• Umsetzung
• •Sie
• sind Ansprechperson für Fragen zur Entgeltabrechnung und bearbeiten
• Rückforderungsverfahren, Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzen
• •Sie
• verantworten die elektronische Datenübermittlung an Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern
• etc.
• •Sie
• überwachen Fristen und treffen Vorbereitungen für Betriebsprüfungen und die
• Wirtschaftsprüfer
• •Sie
• berechnen Überstunden und Urlaubsabgeltungen und pflegen Statistiken &
• Auswertungen

• Ihre Qualifikationen:
• •Erfolgreich
• abgeschlossene Berufsausbildung bspw. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann
• für Büromanagement (m/w/d), eine fachspezifische Weiterbildung oder
• vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung
• •Mehrjährige
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• •Gute Kenntnisse
• im Arbeitsrecht & Sozialversicherungsrecht
• •Erfahrung
• in der Anwendung eines Tarifvertrags
• •Sehr
• gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder SAP oder einem anderen ERP-System
• •Sehr
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Hohe Service-
• und Dienstleistungsorientierung sowie absolute Vertraulichkeit

• •Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten
• Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• •Unbefristete Festanstellung in einem
• krisensicheren, dynamischen Unternehmen
• •Attraktives Gehaltspaket inkl.
• Zusatzleistungen
• •Flexible
• Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten
• •Wertschätzendes
• Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• •Moderner
• und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer
• Ausstattung für das mobile Arbeiten
• •Vielfältige
• Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und
• Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• •U.v.m.

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