Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (w/m/d)

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
• Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
• Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
• Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz
• Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
• breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
• von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen
• Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

• Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet
• ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den
• Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen
• bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der
• Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und
• Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Standort Magdeburg
• eine/einen

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (w/m/d)

Kennung: MDFM0107

Stellenangebots-ID: 1509651

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis
• Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) möglich.

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
• begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich
• oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit
• Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• •Aufbau des Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in der Hauptstelle
• Facility Management (FM)
• •Vorbereitung und Teilnahme von/an Arbeitsstättenbegehungen sowie Umsetzung
• und Kontrolle der Mängelbeseitigung
• •Aufzeigen von lokalen Gefahrenpotentialen sowie Erstellung und
• Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• •Erstellung von Betriebsanweisungen, Anpassung von Musterbetriebsanweisungen
• •Durchführung von Unterweisungen des operativ tätigen Liegenschaftspersonals
• •Beratung der Beschäftigten zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheits-
• und des Brandschutzes; Feststellung erforderlicher Maßnahmen sowie Veranlassung
• deren Umsetzung
• •Mitwirkung an der Erstellung von Brandschutzordnungen und Alarmplänen sowie
• Durchführung bzw. Unterstützung von/bei Brandschutzübungen
• •Unterstützung beim organisatorischen Brandschutz (z. B.
• Fluchtwegbeschilderung, Räumungskonzept etc.)
• •Beratung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung als Eigentümer und
• Betreiber von gebäudetechnischen Anlagen sowie in Fragen des Arbeits- und
• Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung
• •Organisatorische und inhaltliche Erstellung und Umsetzung von
• Arbeitsschutzkonzepten
• •Koordinierung von sicherheitstechnischen Überprüfungen von technischen
• Anlagen und Arbeitsmitteln
• •Steuerung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des
• Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes (z. B. persönlicher Schutzausrüstung)
• •Abstimmung mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem
• Betriebsärztlichen Dienst
• •Steuerung des Bedarfes von Fortbildungsmaßnahmen in handwerklichen und
• technischen Bereichen inkl. Vergabe von Fortbildungsaufträgen an externe
• Bildungsträger
• •Vertretung der Hauptstelle FM im Arbeitsschutzausschuss (ASA) und
• Arbeitsschutzunterausschuss (UASA)
• •Organisation und selbständige Durchführung von Schulungsmaßnahmen im
• Bereich Arbeitsschutz
• •Rechnungsbearbeitung in SAP ERP 6.0/RE-FX
• •Ansprechperson für die bestellten Sicherheitsbeauftragten der Hauptstelle
• FM in allen arbeitsschutzrechtlichen Fragestellungen
• •Erstellung von Bestellungen für befähigte Personen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (technisches) Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in
• einer der Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Arbeitsschutz,
• Arbeitssicherheit, Security & Safety Engineering, Security Management,
• Emergency Management, Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement

oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

• •Verständnis für Arbeitsabläufe in Werkstätten
• •Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• wünschenswert
• •Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) –
• hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in MS Excel – sowie bei der Nutzung des
• Internets

Weiteres:

• •Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum
• eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• •Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an
• ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• •Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• des Bundes (SÜG)
• •Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• •Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und
• Handeln
• •Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• •Gute Auffassungsgabe
• •Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• •Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
• zielorientiert zu arbeiten
• •Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte
• Kommunikationsfähigkeit
• •Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und
• zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• •Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• •Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu
• treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

• •Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
• einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• •Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• •Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
• Wohnungsfürsorge des Bundes
• •Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• •Betriebliche Altersversorgung
• •Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• •30 Tage Urlaub
• •Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• •Verkehrsgünstige Lage
• •Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Dezember 2026 über die zentrale
• Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1509651.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

Haben Sie noch Fragen?

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Kammerer-Döring unter
• der Telefonnummer (0228) 848-41967 Frau Weise unter der Telefonnummer (0228)
• 848-45212 oder per E-Mail
• ([email protected]) gerne zur Verfügung.

• Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter
• der Telefonnummer (0228) 848-41625.

• Weitere Informationen finden Sie auch unter
• https://karriere.bundesimmobilien.de.

• Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
• Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
• https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

• Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
• grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
• Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
• Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
• Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
• entsprochen werden kann.

• Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
• gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem
• Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders
• über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestell