Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

• Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreisesist einer der größten Arbeitgeber
• der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob
• Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte
• Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver
• Lebens- und Arbeitsort.

• Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum 01.01.2027
• einen

Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

für den Fachbereich Landrat.

Ziel der Stelle

• Die Stelle unterstützt die strategische Weiterentwicklung des
• Wirtschaftsstandortes Unstrut-Hainich-Kreis. Sie versteht sich als Impulsgeber
• und zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen, kreisangehörigen Kommunen,
• Wirtschaftsförderungen, Wissenschaft, regionalen Partnern und Verwaltung. Ein
• besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung regionaler Unternehmen bei
• Transformationsprozessen, der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmodelle
• sowie auf der Unterstützung von Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:

Zukunftsstrategie und Transformation der regionalen Wirtschaft:

• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer Zukunftsstrategie
• für den Wirtschaftsstandort Unstrut-Hainich-Kreis
• •Beobachtung und Bewertung wirtschaftlicher, technologischer und
• struktureller Entwicklungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• •Begleitung regionaler Unternehmen – insbesondere der
• Automobilzulieferindustrie – bei Transformationsprozessen und bei der
• Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder, beispielsweise in den Bereichen
• Sicherheits- und Verteidigungswirtschaft, Energie, Medizintechnik, Bahn oder
• Digitalisierung
• •Initiierung und Begleitung von Kooperations-, Innovations- und
• Transferprojekten mit Kammern, Verbänden, Hochschulen, Forschungseinrichtungen
• und weiteren Partnern

Unternehmensservice und Standortentwicklung:

• •zentrale Ansprechperson und Lotsenfunktion für ansässige Unternehmen sowie
• für Gründungs-, Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Investitionsvorhaben
• •Unterstützung bei der verwaltungsinternen und externen Koordination von
• Genehmigungs-, Förder- und Standortfragen
• •regelmäßiger Austausch mit Unternehmen zur frühzeitigen Erkennung von
• Entwicklungsbedarfen, Hemmnissen und Chancen
• •Initiierung und Begleitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung und Stärkung
• der regionalen Wertschöpfung und Beschäftigung

Interkommunale und regionale Zusammenarbeit:

• •Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, insbesondere der
• Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung
• •Koordination und Vernetzung der Wirtschaftsförderungsaktivitäten im
• Landkreis und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen der Planungsregion
• •enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Regionalmanagements
• Nordthüringen, der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen und weiteren
• regionalen Partnern
• •Mitwirkung an gemeinsamen Standort-, Gewerbeflächen- und
• Vermarktungsaktivitäten

Tourismuswirtschaft und Standortmarketing:

• •Zusammenarbeit mit der DMO Welterberegion Wartburg-Hainich und weiteren
• touristischen Partnern
• •Unterstützung von Gastronomie, Hotellerie und Freizeitwirtschaft als
• bedeutende Bestandteile der regionalen Wirtschaftsstruktur
• •Mitwirkung an Konzepten und Projekten zur Stärkung der touristischen
• Wertschöpfung und zur Verknüpfung von Tourismus-, Standort- und
• Regionalentwicklung
• •Planung und Durchführung von Wirtschaftsveranstaltungen, Messeauftritten
• sowie Maßnahmen der wirtschaftsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Fördermittel-, Projekt- und Gremienarbeit:

• •Akquise und administrative Begleitung geeigneter Förderprogramme auf EU-,
• Bundes- und Landesebene einschließlich Verwendungsnachweisverfahren
• •Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten sowie Mitwirkung bei
• Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Vergabeverfahren
• •Erstellung von Beschlussvorlagen, Berichten, Präsentationen und
• Stellungnahmen für Ausschüsse, Gremien und den Kreistag
• •Zuarbeit zu regionalplanerischen und kreisentwicklungsbezogenen Verfahren

Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:

• •über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.
• Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ
• •einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Regionalmanagement,
• Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer
• vergleichbaren Fachrichtung verfügen und
• •weiterhin folgendes mitbringen:
• •praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Wirtschaftsförderung,
• Regionalentwicklung, Tourismuswirtschaft, Fördermittelbearbeitung oder in
• vergleichbaren Aufgabenfeldern
• •ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, kommunale
• Strukturen und verwaltungsinterne Abläufe
• •hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, verbindliches Auftreten,
• Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte
• Arbeitsweise
• •die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• •gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?

• Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen
• folgendes bietet:

• •eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit unmittelbarem Kontakt
• zu Unternehmen, Kommunen als auch regionalen Partnern sowie der Möglichkeit,
• die wirtschaftliche Entwicklung des Landkreises sichtbar mitzugestalten
• •flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39
• Stunden
• •tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 10
• •31 Tage Erholungsurlaub
• •zusätzlich profitieren Sie von:
• •einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen
• Leistungen
• •tariflicher Jahressonderzahlung
• •einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum
• Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
• •Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
• •betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von
• Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
• •stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
• •teamfördernden Maßnahmen
• •der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• •Mitarbeitermietparkplätzen

• Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an
• diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses
• finden Sie unter:

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

• In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine
• Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung
• vernichtet.

• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben,
• Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten
• Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die
• geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im
• Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.

• Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter
• geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
• Weltanschauung oder sexueller Identität.

• Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum
• Stellenbesetzungsverfahren.

• Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung
• des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch dieInformationen
• zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026.

Mühlhausen, den 5. Oktober 2026

• Thomas Ahke
• Landrat