Sachbearbeitung Fachstelle Hilfe zur Pflege (m/w/d)

• Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
• Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
• dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
• die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
• Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
• Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
• Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
• Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
• lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
• mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
• der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
• Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
• Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

• Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Soziales, Senioren und
• Inklusion schnellstmöglich die Personalstelle

Sachbearbeitung Fachstelle Hilfe zur Pflege (m/w/d)

• unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen
• (Anhalt).

Aufgabenschwerpunkte:

• •Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und/oder komplexer Einzelfälle
• •Abhilfeprüfung im Widerspruchsverfahren
• •Anwendungsbetreuung LÄMMkom LISSA
• •Fachspezifische Begleitung und Absicherung der Bedienung der Fachsoftware
• mit allen Modulen nach Vorgaben der Sozialagentur sowie der Fachbereichsleitung
• •Benutzerverwaltung und Rechtevergabe
• •Anpassung der Software auf die Erfordernisse im Fachdienst in
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Informationstechnik und Digitalisierung und
• der Sozialagentur, Aktualisierung von Parametern, Implementierung von
• Sicherheitsmechanismen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Informationstechnik und Digitalisierung sowie dem SB
• Informationssicherheit/Digitalisierung, Koordinierung der Nutzeranwendung
• •Sicherstellen der ordnungsgemäßen Verknüpfung der Arbeitsbereiche zwischen
• den einzelnen Modulen im Hinblick auf das Kennzahlensystem lt. der noch zu
• er-arbeitenden Controlling-Konzeption des Fachbereiches
• •Ansprechpartner der Beschäftigten beim Umgang mit der Software
• •Vordruckverwaltung
• •Plausibilitäten prüfen
• •Statistikarbeiten durchführen, Fehlererkennung und -bereinigung,
• programmtechnische Sollstellungen veranlassen

• •Bearbeitung/ Prüfung von Abschlussverfügungen
• •Kostenerstattungsverfahren mit erhöhter Schwierigkeit
• •Einzelfallbearbeitung Hilfe zur Pflege
• •Beratung von Bürgern auf Leistungsansprüche einmaliger und laufender
• Hilfen, insbesondere nach dem Dritten, Vierten und Siebten Kapitel SGB XII
• unter Berücksichtigung von Art, Form und Maß sowie Ansprüchen gegenüber Dritten
• (anderer Leistungsträger, Angehörige) nach den geltenden gesetzlichen
• Bestimmungen
• •Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII),
• insbesondere in Form von Hilfe zur Pflege innerhalb und außerhalb von
• Einrichtungen nach dem Siebten Kapitel, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem
• Dritten Kapitel und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem
• Vierten Kapitel SGB XII (Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Feststellung der
• Art und Höhe der Leistungen, Bescheiderstellung und Zahlbarmachung)
• •Herstellen der Nachrangigkeit durch Verfolgung von Ansprüchen gegenüber
• Dritten
• •Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern

Anforderungsprofil:

• •abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung,
• Verwaltungsökonomie

oder:

abgeschlossenes grundständiges Studium mit dem Schwerpunkt Recht

oder:

• •abgeschlossenes grundständiges Studium Soziale Sicherung &
• Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung

oder:

• •Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B
• I und Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B II (Verwaltungsfachwirt/-in)

oder:

• •abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Bereitschaft
• zur Absolvierung eines Beschäftigtenlehrgangs II

alternativ:

• •abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre
• fundierte Berufserfahrung in einer für das Aufgabengebiet relevanten Tätigkeit
• •Führerschein der Klasse B

wünschenswert:

• •anwendungsbereite Kenntnisse der Sozialgesetzbücher
• •Befähigung zum eigenständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
• •Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• •Organisationsfähigkeit
• •Sicherer Umgang mit moderner Informationstechnik

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Entgeltgruppe
• richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E
• 9b TVöD-V.

• Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin,
• Frau Petzhold, unter der Telefonnummer 03496/60 1300 gern zur Verfügung.

• Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
• Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
• Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 über unser Bewerberportal. Dieses
• finden Sie unter:https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.htmloder
• senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
• [email protected].

Hinweis:

• Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
• keine Zwischennachrichten ausgefertigt. Alle Kosten, die im Zusammenhang mit
• einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat