Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Sachbearbeitung im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)
Berlin, Germany
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- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Oct 2026
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the posting
- Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision und Governance
- am Arbeitsort Berlin eine: Sachbearbeitung im
- Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund,
- Kennung: VOIG0037, Stellen‑ID 1504512) Die Einstellung erfolgt
- unbefristet. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
- Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das
- Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele
- der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden
- die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.
- Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400
- Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
- buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
- von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
- verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
- nachhaltig denken und handeln. Im Stab Innenrevision & Governance
- werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren
- Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und
- Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld. Dafür brauchen wir
- Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Als
- Sachbearbeitung im Geheimschutz/Sabotageschutz wirken Sie mit bei der
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Aufgabengebietes Geheimschutzes in
- Absprache mit der Leitung des Stabsbereiches sowie den Geheim- und
- Sabotageschutzbeauftragten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
- (BImA) in enger Zusammenarbeit zur Umsetzung der Vorgaben sowie in
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Ihr
- Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung bei der
- Bearbeitung/Koordination von Angelegenheiten im personellen Geheim-
- und Sabotageschutz: Sie klären die Notwendigkeit und den Umfang von
- Sicherheitsüberprüfungen auf der Grundlage des Gesetzes über die
- Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des
- Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG) mit den
- Geheimschutzbeauftragten der einzelnen Behörden sowie von
- Meldepflichten Ebenso bearbeiten Sie die Verfahren zur Durchführung
- von Sicherheitsüberprüfungen gem. §§ 8 ff. i. V. m. § 3 Abs. 1
- Satz 1 Nr. 1 und Nr. 5 SÜG inkl. internem Qualitätsmanagement im
- Rahmen der bestehenden Prozesse beim Aufgabengebiet Geheimschutz Die
- Anfertigung, Beratung und Betreuung von vertraglichen Bestimmungen
- bezüglich des Geheim- und Sabotageschutzes bei von der BImA betreuten
- Behörden sind durch Sie jederzeit gewährleistet Dank Ihrer Expertise
- beraten, informieren und betreuen Sie die Beschäftigten der BImA und
- der von ihr beauftragten Firmen in Fragen des personellen
- Geheimschutzes bei von der BImA betreuten Behörden Sie übernehmen
- zudem die Bearbeitung/Koordination von Angelegenheiten im
- materiellen Geheim- und Sabotageschutz: Mit Know-how und Weitsicht
- beraten, informieren und betreuen Sie die Beschäftigten der BImA und
- der von ihr beauftragten Firmen in Fragen des materiellen
- Geheimschutzes gemäß der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zum
- Geheimschutz (VS Anweisung – VSA) Sie wirken bei der Koordination
- der Zusammenarbeit des Bundes- und Meldeamtes für Sicherheit in der
- Informationstechnik (BSI) und des Geheimschutzes der BImA mit Wir
- arbeiten grundsätzlich mobil und flexibel. Aufgrund der besonderen
- Anforderungen im Geheimschutz ist allerdings mobiles Arbeiten in
- diesem Zusammenhang grundsätzlich nicht möglich. Dennoch legen wir
- großen Wert darauf, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- bestmöglich zu vereinbaren. Gleichwohl fallen auf dem
- Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (1 – 5 Tage
- pro Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen
- werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant,
- sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was
- erwarten wir? Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene
- Hochschulausbildung, z. B. Dipl.-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt
- (FH), Dipl.-Finanzwirtin/Finanzwirt (FH), Bachelor
- (Verwaltungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Fachkompetenzen: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich
- Geheim- und Sabotageschutz, insbesondere SÜG, AVV und VSA, oder sind
- bereit, sich diese kurzfristig anzueignen – gerne unterstützen wir
- Sie dabei vollumfänglich Sie haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des
- Projekt- und Geschäftsprozessmanagements Sie bringen gutes
- Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge mit Sie haben
- gute Excel- und Word-Kenntnisse Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement
- sind wünschenswert Wünschenswerterweise verfügen Sie über
- Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Weiteres: Neben
- einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise,
- zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken Sie
- verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum
- wirtschaftlichen Denken und Handeln Sie haben die Fähigkeit, sich in
- wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Ihre Auffassungsgabe ist gut
- Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und
- konzeptionellen Arbeiten mit Sie arbeiten auch bei erhöhtem
- Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert Sie
- verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- sowie Kommunikationsfähigkeit Sie zeigen
- kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes
- Verhandlungsgeschick Sie sind kritikfähig und sozialkompetent Sie
- haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit,
- Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Sie
- verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte
- Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2)
- oder sind bereit, diese zu erwerben Was bieten wir? Eine interessante
- und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
- öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei
- der Arbeitszeitgestaltung Jahressonderzahlung nach den geltenden
- tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten so
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