Sachbearbeitung im Servicebüro (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz

als Sachbearbeitung im Servicebüro (m/w/d)

im Sachgebiet 601

„Grundsatz, Servicebüro, ordnungsbehördliche Aufsicht“

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Dienstort ist in 24242 Felde/Groß Nordsee.

Über uns

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist ein zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in sechs Abteilungen untergliedert.

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung 6 - Kampfmittelräumdienst (KRD) – Dezernat 60 - Koordinierungsstelle, Grundsatz, ordnungsbehördliche Aufsicht, Gefahrenerkundung.

Ihre Aufgaben

Erlassen von Bescheiden:

• •Unterstützung der Dezernatsleitung durch eigenständiges Erlassen von Bescheiden (Verwaltungsakten) dazu gründliche Fachkenntnisse einschlägiger Normen:
• •Rechtsnormen: selbständige Anwendung einschlägiger Normen (z. B. Landesverwaltungsgesetz, Kampfmittelverordnung, Landesbauordnung,
• •Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
• •Selbstständige Abfrage und Bewertung mehrschichtiger Daten (unterschiedliche Layer) in dem zur Verfügung stehenden Geoinformationssystem (hier: QuantumGIS)
• •Rückgriff auf Datenbewertung zur eigenständigen Erstellung der benannten Bescheide (Gestattungen nach §2 Abs. 4 KampfmittelVO)

Verwaltung von Wartungs- und Pflegeterminen:

• •Verwaltung von Wartungs- und Pflegeterminen der eingesetzten Technik in allen Organisationsbereichen des Dezernats
• •Verwaltung/Steuerung der Räumfirmentätigkeiten in Schleswig-Holstein inkl. monatlicher Abgleich von Mitarbeiterlisten und Gültigkeit der Befähigungsscheine gem. §20 SprengG
• •Überprüfung der Räumstellenan-/ und –abmeldungen von Fremdfirmen auf Fristeinhaltung und Vollständigkeit
• •planerische Vorbereitung von Sondierungsmaßnahmen
• •Führung von Auftragsakten

Telefon- und Servicedienste:

• •Ansprechstelle für allg. Fragen zur Sondierung und entsprechender Auskunftserteilung
• •Terminabsprachen und Koordinierung von Sondiermaßnahmen
• •zentrale Anlaufstelle für Beantragung von Beschaffungen und Fremdvergaben im Dezernat

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Qualifizierungslehrgang I, eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit IHK-Abschluss, eine zweijährige kaufmännische Ausbildung und mindestens eine zweijährige Beschäftigung im Büro- oder Verwaltungsdienst der Polizei oder eine mindestens aktuelle sechsjährige Beschäftigung im Büro- oder Verwaltungsdienst des öffentlichen Dienstes

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• •fundiertes Grundlagenwissen in den Bereichen Geophysik und geophysikalische Detektionsmethoden
• •sicherer Umgang mit Geoinformationssystems und Aus- sowie Bewertung mehrschichtiger (räumlicher) Daten
• •gründliche Fachkenntnisse zu einschlägigen Normen im Ordnungsrecht (einschließlich spezialgesetzlicher Regelungen), Baurecht, sowie im Arbeitsschutzrecht
• •Umfassende Kenntnisse im Hinblick auf Office-Programme

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• •ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• •ein kollegiales Arbeitsklima
• •ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• •ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• •eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• •30 Tage Urlaub im Jahr
• •Sportmöglichkeiten über Hansefit
• •eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

27. Oktober 2026

an das

Landespolizeiamt Schleswig – Holstein

Sachgebiet 314

LPA 3142 – Frau Frank

Kennwort: 94-2026, SB Servicebüro/2026“

Mühlenweg 166

24116 Kiel

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung möglichst als PDF-Datei per Email an [email protected] zu übersenden. Bei Bewerbungen in Papierform weisen wir darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63142 oder unter [[email protected]](mailto:[email protected]) gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Dezernatsleiter, Herrn Mark Wernicke unter der Tel.-Nr.: 04340-490-401 oder unter [[email protected]](mailto:[email protected]) – ab 01.08.2026: 0431-160-46001