Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat Organisation und Personalcontrolling der Zentralstelle der Forstv

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

An der Zentralstelle der Forstverwaltung suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine

## Sachbearbeitung (m/w/d) für das Referat Organisation und Personalcontrolling

in Vollzeit.

## Unsere Anforderungen

• •ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder (Öffentliche) Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft
• •überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• •Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten
• •Organisationsvermögen
• •zielorientiert und strukturiert
• •selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• •gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Menschenführung, Verantwortungsbewusstsein
• •eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus verschiedenen Bereichen
• •gute Grundkenntnisse im MS Office, insbesondere Excel, machen gerne Auswertungen und haben Interesse an einer Einarbeitung in die forstlichen EDV-gestützten Fachanwendungen
• •beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

...dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

## Ihre Aufgaben

• •Personalcontrolling; Erhebung, Auswertung, Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen – Sicherung der Datenqualität und -aktualität
• •Ausgestaltung und Betreuung des Ideenmanagements bei Landesforsten, Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• •Erstellung, Pflege und Publikation von Organigrammen der Forstämter, Adress-/ Telefon-/ und Personalübersichten

## Wir...

• •bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Team
• •in einer unbefristeten Beschäftigung
• •bieten die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• •eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder bzw. bei Neueinstellung im Beamtenverhältnis eine Besoldung nach A9 LBesG. Bei Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten ist eine Einstufung höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
• •schreiben Familienfreundlichkeit groß und bieten eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• •Tätigkeit
• Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
• •Familienfreundlichkeit
• Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
• •Mögliche Teilzeit
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
• •Gleichstellung
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• •Weiter-/Fortbildung
• Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• •Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
• Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation ist eine Neueinstellung in A9 LBesG, ansonsten eine Eingruppierung in E9b TV-L möglich. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung.

Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Bitte bewerben Sie sich bis 15.11.2026 ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralf Konwinski, Tel.: 06321/6799-216.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Herr Thomas Karl, Telefon 06321/6799-231 oder per Mail an [email protected] .

!!! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online !!!