Sachbearbeitung Personalabrechnung

• Bei der Gemeinde Bickenbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu
• besetzen als

Sachbearbeitung Personalabrechnung

• Bei dieser Stelle, handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle mit
• einem Wochenumfang von 19,5 Stunden als Krankheitsvertretung.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

• •Personalabrechnung der Beschäftigten, Beamten/Beamtinnen, Ehrenamtlichen
• und Geringfügig Beschäftigten unter Beachtung der lohnsteuer-,
• sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• •Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesen
• •Ermittlung von Schadensersatzforderungen und Geltendmachung gegenüber Dritten
• •Antragstellung der ZVK-Renten • Betreuung und Administration des
• Zeiterfassungssystems
• •Berechnung von Reisekosten

• Wir wünschen uns von Ihnen:
• •Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit
• mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder
• •Eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit
• mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder
• •Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung und einer
• qualifizierten Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in oder mit
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• •Gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der
• Zusatzversorgung
• •Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung des
• Personalabrechnungssystem „Loga“ und „Loga-Zeitwirtschaft“
• •Umfassende Fachkenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht sowie des Tarifrechts
• des öffentlichen Dienstes
• •Kenntnisse im Reisekostenrecht wären von Vorteil
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel,
• PowerPoint)
• •Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Wir bieten Ihnen:
• •Wir bieten Ihnen eine Jahresssonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• sowie eine leistungsorientierte Bezahlung und Fahrradleasing.
• •Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, fördern wir durch individuelle
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, kümmern wir uns zusammen mit
• der ZVK Darmstadt um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• •30 Tage tariflicher Urlaub (31 Tage ab 01.01.2027) plus Weihnachten,
• Silvester, Rosenmontag und ein halber Tag frei an Ihrem Geburtstag.
• •Es besteht die Möglichkeit, Teile Ihrer Jahressonderzahlung in bis zu 3
• zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• •Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
• •Bei uns besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitsleistung von zu
• Hause zu erbringen. So lassen sich Privates und Berufliches noch besser
• vereinbaren.
• •Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen
• über die Plattform corporate benefits

• Es erwartet sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer
• Verwaltung die durch ein hohes Maß an Selbständigkeit geprägt ist. Die
• Vergütung richtet sich nach EG 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
• (TVöD). Entsprechend ihrer einschlägigen Berufserfahrung liegt das
• Jahresbruttogehalt bei rund 54.000 € bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die
• Gemeinde Bickenbach fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt
• Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht
• oder bestehender Behinderung.

• Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen Frau Brinck
• Tel.: 06257/933041 gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche werden
• voraussichtlich am 19.11.2026 stattfinden.

• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie
• bitte bis spätestens 08.11.2026 unter Angabe Ihres frühestmöglichen
• Eintrittstermins an folgende Anschrift senden:

• Der Gemeindevorstand der Gemeinde Bickenbach
• Personalamt
• Darmstädter Straße 7
• 64404 Bickenbach
• oder per E-Mail an [email protected]

• Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung in
• Zusammenhang stehende Kosten nicht übernommen und Bewerbungsunterlagen nur
• zurückgesendet werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter
• Rückumschlag beiliegt. Bei Nichtvorhandensein erfolgt eine datenschutzgerechte
• Vernichtung der Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich können die
• Bewerbungsunterlagen auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens in der
• Personalabteilung der Gemeinde Bickenbach abgeholt werden. Die Erhebung,
• Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte
• Abwicklung des Bewerberverfahrens sicherzustellen. Weiterführende
• Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite
• www.bickenbach-bergstrasse.de.