Sachbearbeitung Recht & Beiträge m/w/d

• Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,
• wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die
• Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die
• Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen
• wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehören auch
• grundsolide Finanzen und ein rechtssicheres Verwaltungshandeln.

• Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich Finanzen
• eine*n juristische*n Sachbearbeiter*in

Sachbearbeitung Recht & Beiträge m/w/d

• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Bewertung der Stelle richtet sich
• nach den tariflichen und besoldungsrechtlichen Vorschriften des gehobenen
• Dienstes (angestrebt ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9c TVöD
• bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW).

• Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besetzung zunächst im Wege einer
• sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung.

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

• •Bearbeitung und Festsetzung von Erschließungsbeiträgen nach dem BauGB
• •Bearbeitung und Festsetzung von Straßenausbaubeiträgen nach KAG
• •Feststellung und Erhebung von Kanalanschlussbeiträgen nach KAG und von
• Grundstücksanschlüssen nach Satzung
• •Rechtsbehelfsbearbeitung und Vertretung der Stadt vor Gericht
• •Erlass und Änderung von Satzungen
• •Allgemeine Rechtsangelegenheiten des Bereichs

Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

Ihre Talente und Fähigkeiten

• •Verwaltungsfachwirt*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium
• der Öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
• (Bachelor of Laws)verbunden mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II
• für Quereinsteigende (VL II Quer) zu absolvieren
• •Sichere Rechtsanwendung (Satzungs- und Beitragsrecht), Kenntnisse und
• Erfahrungen im Verwaltungsverfahrens- und Prozessrecht
• •Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, negative Entscheidungen in
• angemessener Form zu vertreten
• •Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• •Sicheres Beherrschen der gängigen Microsoft Office Anwendungen
• •Strukturierte Arbeitsweise
• •Team- und Kooperationsfähigkeit

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

• •ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem
• kollegialen Umfeld
• •eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• •ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• •eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
• Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E9c TVöD /Besoldungsgruppe A10 möglich
• •regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• •alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• •eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• •Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und
• Leistungsorientierte Bezahlung
• •eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich
• Heiligabend und Silvester frei
• •flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• •ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen
• Weiterentwicklung
• •die Möglichkeit von Homeoffice
• •eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• •kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

• Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung
• während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz
• werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
• bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers/einer
• Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

• Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur vollständige
• Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse und
• Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse) im Auswahlverfahren berücksichtigt
• werden können. Unvollständige Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem
• Verfahren.

• Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der
• Bereichsleiter Herr Maschke, Telefon 05741 276-227. Bei Fragen zum
• Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau
• Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.

Bereit für Veränderung?

• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 01.11.2026 über unser
• Online-Bewerbungsformular.