Sachbearbeitung Team Hilfe zur Pflege, FB2

Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum 01.01.2027 eine:n Sachbearbeitung Team Hilfe zur Pflege (EG9a TVöD / A9 mD SHBesG) Das Aufgabengebiet umfasst Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Pflegeheimkosten nach dem SGB XII und dem Landespflegegesetz sowie Entscheidung über diese Anträge Sachbearbeitung in laufenden Fallakten Beratung und Information von Leistungsberechtigten und ihren Angehörigen/ Betreuer:innen zur laufenden Leistungsgewährung Mithilfe im Team in besonderen Belastungssituationen Praxisanleitung für Nachwuchskräfte Erwartet werden die Laufbahnbefähigung Fachrichtung Allgemeine Dienste; Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung in den folgenden Berufen: Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Steuerfachgehilf:in bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung Weiterhin erwartet werden: Idealerweise Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Strukturen Selbstständiges Arbeiten, auch unter Termindruck Fachkenntnisse im Recht der Sozialleistungen oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen Sie sind belastbar, können Aufgabenstellungen selbständig und eigenverantwortlich lösen und besitzen die Fähigkeit sich auf Veränderungen und neue Aufgaben einzustellen Sachverhalte können Sie zutreffend beurteilen und zeitnahe, nachvollziehbare Entscheidungen treffen und diese auch vertreten Ihre Entscheidungen können Sie auch in schwierigen Situationen mündlich und schriftlich verständlich darstellen Sie sind serviceorientiert und geschickt im Umgang mit Publikum und können bestenfalls auch hier bereits Erfahrungen vorweisen Kenntnisse in Office, Word, Excel Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 mD SHBesG möglich, die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3459. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Maciej, Telefon 0451 / 122 - 4509, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kraus, Telefon 0451 / 122 - 1132 zur Verfügung.