Sachbearbeitung Widersprüche und stellvertretende Sachbereichsleitung

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Sachbearbeitung Widersprüche und stellvertretende Sachbereichsleitung

 A 10 SHBesG, EG 9c TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  nächstmöglicher Termin

Was zu tun ist

Bearbeitung von Widersprüchen, Beurteilung der Rechtslage und Bescheiderstellung

Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt

Unterstützung der Sachbereichsleitung u.a. bei Grundsatzentscheidungen, Vorbereitungen für Zahltage sowie Erstellen von Arbeitsanweisungen und Vordrucken

Bearbeitung der Anträge auf Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe nach dem AsylbLG, Abrechnung der Hilfen, Korrespondenz und Abstimmungen mit den Trägern

Bearbeitung und Entscheidung über Leistungskürzungen nach § 1a AsylbLG

Terminarbeiten, Kontakte zu anderen Behörden und Ämtern, Leistungsträger\*innen und Beratungsstellen, Telefonate und Gespräche mit Mitarbeitenden sowie mit Kund\*innen in schwierigeren Belangen

Was Sie mitbringen

Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

Verwaltungsmanagement, Public Management

Staats-, Verwaltungswissenschaft

Öffentliches Recht

Rechtswissenschaft

Politikwissenschaft mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie begegnen den Anliegen von Bürger\*innen mit Offenheit und Verständnis und gehen fachkundig darauf ein, ohne dabei das Wohl der Gemeinschaft aus den Augen zu verlieren. Sie übernehmen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und zuverlässig. Gleichzeitig zeigen Sie ein ehrliches Verständnis für die unterschiedlichen Lebenssituationen von Menschen, die Rat oder Unterstützung suchen, und bringen Wertschätzung für verschiedene Lebensweisen und Kulturen mit. Den Menschen gegenüber sollten Sie eine positive, zugewandte Haltung haben, sicher auftreten und dabei Verständnis für deren durch Krieg und Fluchterfahrungen entstandenen Problemstellungen sowie für die kulturellen Unterschiede zeigen.

Wo Sie wirken

Die Abteilung Flüchtlinge und Spätaussiedler ist als zentrale Dienststelle in der Landeshauptstadt Kiel sowohl für die Versorgung ankommender Asylbewerber\*innen als auch für die Unterbringung von Asylbewerber\*innen und Spätaussiedlern zuständig.

Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abwechslungsreich und erfordert in Teilen individuelle und situationsgerechte Lösungsansätze. Ziel unserer Arbeit ist es, die Menschen bedarfsgerecht zu unterstützen und ihnen damit bestmögliche Voraussetzungen für einen guten Start zu bieten.

Die Planstelle umfasst neben der grundlegenden Sachbearbeitung insbesondere vielfältige und interessante Aufgaben, die über das reguläre Tagesgeschäft hinausgehen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei in der Unterstützung der Mitarbeitenden bei besonderen und komplexeren Fragestellungen und Fallkonstellationen.

Gleichzeitig eröffnet diese Planstelle Ihnen die Möglichkeit, Kenntnisse für eine spätere Leitungstätigkeit zu erwerben und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket

Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler\*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner\*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 25.10.2026 die Referenznummer 09671 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Anna Reimers 0431 901-3721 Johannes Facklam 0431 901-4871

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Dennis Straßburg

Recruiting

Tel: 0431 901-5284

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung