Sachgebietsleitung in der Abteilung Vollstreckungsbehörde

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# Sachgebietsleitung in der Abteilung Vollstreckungsbehörde (EG9c TVöD / A10 SHBesG)

## Das Aufgabengebiet umfasst

• •Leitung des Sachgebiets Vollstreckung und Ermittlung sowie die damit verbundene Dienst- und Fachaufsicht
• •Zwangsversteigerungsverfahren in der Immobiliarvollstreckung
• •Prüfung und Veranlassung der Eintragung von Zwangssicherungshypotheken
• •Steuerung der Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen Forderungen und von privatrechtlichen Forderungen (gerichtliches Mahnverfahren)
• •Veranlassung von Eintragungen in das Schuldnerverzeichnis
• •Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden und Mitwirkung bei Klageverfahren
• •Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Zwangsvollstreckung
• •Mitwirkung bei Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsänderungen
• •Berichtswesen
• •Fallbearbeitung mit der Vollstreckungssoftware Avviso und mit der ERP-Software MACH sowie SAP Kommunalmaster
• •Vertretung der Sachgebietsleitung des 2. Sachgebietes in der Abteilung
• •Vertretung der Abteilungsleitung

## Erwartet werden

einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. der Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Rechtspflegerdienst

oder

einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)

oder

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Weiterhin erwartet werden

• •idealerweise mehrjährige Führungserfahrung oder die Bereitschaft Führungsverantwortung für ein Sachgebiet mit Innen- und Außendienstaufgaben zu übernehmen
• •idealerweise umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Zwangsvollstreckungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• •Selbständigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• •hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• •sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• •die Fähigkeit, sich zügig den Umgang mit unbekannten Programmen zu erschließen (u.a. mit der Vollstreckungssoftware Avviso und der ERP-Software)

## Geboten werden

• •Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• •Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• •Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• •Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• •Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• •Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

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Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

• Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
• In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Oktober 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ([www.luebeck.de/jobs](http://www.luebeck.de/jobs)) unter der Vakanz-ID 3593.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Eril, Telefon 0451 / 122 ‑ 2160, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.