Sales Consultant Contracting (m/w/d)

Sie gewinnen neue Kunden und bauen Ihr eigenes Contracting-Geschäft konsequent aus.

# Wir suchen aktuell: Sales Consultant Contracting (m/w/d) in Ingolstadt

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf Contracting, Interim Staffing und der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Zuge des weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting, die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der Kundenseite.[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12572)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und Entscheider
• •Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• •Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss
• •Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld
• •Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite
• •Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

# Ihr Profil

• •Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder einer vergleichbaren Personaldienstleistung
• •Erfahrung im Contracting ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage
• •Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen
• •Hohe Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben
• •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive
• •Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und weiteren Entscheidern auf Kundenseite
• •Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kundenkontakt
• •Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

# Wir bieten Ihnen

• •Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• •30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten
• •Klare Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den operativen Vertrieb
• •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung
• •Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.