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Sales Consultant MI
Milano, MILANO
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- Seniority
- Mid level
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- 2 Sept 2026
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the posting
“Il segreto del cambiamento è concentrare tutta la tua energia non nel combattere il vecchio, ma nel costruire il nuovo.” — Socrate
Siamo una tra le migliori aziende in Italia, premiate GPTW nel 2019 e nel 2020, vogliamo diventare leader di settore e i nostri numeri in crescita ci stanno dando ragione.
Sei tu il Reverser che stiamo cercando se:
ami il tuo lavoro: creare nuove relazioni con i Clienti
ti piace lavorare per obiettivi
trovi soddisfazione nel lavorare con altri A-Player, come te
hai sogni, ambizioni, desideri che vuoi vedere concretizzati anche attraverso la tua realizzazione sul lavoro
vuoi fare parte di una squadra che vince
Non abbiamo una job description (perché crediamo nella flessibilità e nella evoluzione continua dei ruoli), da te come Sales Consultant ci aspettiamo:
ottime doti comunicative e di negoziazione: sai ascoltare le esigenze del Cliente e veicolare la nostra unique selling proposition in modo efficace a varie tipologie di interlocutori;
focus sul Cliente : sei capace di “fiutare il deal” a distanza, sai creare e cogliere le opportunità di business, incontri il Cliente per finalizzare la migliore offerta e segui il processo di delivery supportando i colleghi Head Hunter per raggiungere la massima soddisfazione delle parti;
business agility: sei capace di parlare e motivare le tue scelte ed azioni attraverso gli analytics, sai veicolare le tue idee e presentare il tuo lavoro con gli strumenti innovativi che ti metteremo a disposizione.
Apprezziamo un background simile a questo:
Laurea in discipline economico/giuridiche
Conoscenza dell’inglese livello B2 o C1 (per gestire al meglio le relazioni con i colleghi del team International a Berlino)
Esperienza di almeno 1 anno nel settore dell'Headhunting, della consulenza organizzativa, della vendita di servizi B2B o B2C.
Candidati se vuoi fare parte di questa avventura, portare il tuo contributo al nostro progetto e sviluppare al massimo le tue potenzialità.
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