Sales Management Trainee/Stagiaire en gestion des ventes

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

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Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui optimisent leur activité. La constitution et l’entretien d’une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises disposent. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos collaborateurs et favorisons une culture d’entreprise collaborative, axée sur le travail d’équipe, qui encourage l’épanouissement professionnel à tous les niveaux et à tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500, avec plus de 800 sites et plus de 40 000 collaborateurs aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des collaborateurs fait partie intégrante de notre culture d’entreprise.

À propos du poste :

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 52 000 $ - 55 000 $

Horaires : du lundi au vendredi : 6 h 30 - 15 h 30 ou 8 h - 17 h

Lieu : Saint-Laurent, Québec

Pourquoi choisir Ryder ?

10 jours de congés payés dès l’embauche

Excellent ensemble d’avantages sociaux après 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique)

Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations définies (RCD), un régime d’épargne-retraite collectif (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés

Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux

Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Résumé

Le programme de formation des stagiaires en gestion des ventes est conçu pour être suivi sur une période de 18 à 24 mois et offre au stagiaire une formation générale en gestion commerciale, ainsi qu’une formation spécifique dans les domaines de la finance, des opérations, des ressources humaines et des ventes/du marketing. Le stagiaire se verra confier des tâches opérationnelles et administratives afin d’assister la direction locale et régionale. Ce programme au rythme soutenu aborde tous les aspects de l’unité commerciale.

Fonctions essentielles

Gérer les ventes et le traitement des appels entrants ainsi que les démarchages sortants

Tenir à jour les données de la base de données marketing de l’entreprise en veillant à leur exactitude

Être chargé(e) de générer des prospects pour la location, le leasing et la vente de véhicules d’occasion

Gérer l’ensemble des processus liés au parc de location, y compris l’entretien préventif des véhicules et les normes de propreté

Atteindre l’objectif global de part de marché de Ryder en menant à bien les initiatives de vente et de marketing

Veiller au respect des réglementations de l’entreprise, ainsi que des réglementations locales, régionales, nationales et de toute autre autorité de contrôle

Résoudre toutes les préoccupations, les problèmes et les litiges des clients afin de maintenir des relations durables et de développer la clientèle actuelle

Responsabilités supplémentaires

Sur une base volontaire et en fonction des plannings, le stagiaire en gestion locative sera amené à assumer le rôle de représentant de garde, selon les horaires de travail fixés par son supérieur hiérarchique.

Effectue toute autre tâche qui lui est confiée.

Compétences et aptitudes

Solides compétences en communication orale et écrite

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Fait preuve de flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et au rythme soutenu

Personne dynamique, motivée et autonome, capable de se concentrer simultanément sur plusieurs projets et activités et de s’épanouir dans un environnement au rythme soutenu

Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, équipes de travail, clients, supérieurs hiérarchiques)

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Souci du détail et sens aigu du suivi

Fait preuve d’un grand bon sens et d’une aptitude à apprendre rapidement

Capacité à déménager dans la région ou aux États-Unis à l’issue du programme de formation

Maîtrise de l’informatique (niveau intermédiaire) requise

Qualifications

Licence en administration des affaires ou dans un domaine similaire requise

Une (1) année ou plus d’expérience en service client avec des compétences en résolution de problèmes souhaitée

Maîtrise de l’informatique (niveau intermédiaire) requise

Déplacements

Aucun

Réglementé par le DOT

Non

Catégorie D'emploi

Operations and Support

Informations sur la Rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

$52000

Fourchette de Rémunération Maximale :

$55000

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats :

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .

Employés actuels :

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

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