Sales Management Trainee/Stagiaire en gestion des ventes

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

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Description de l'emploi :

Lancez votre carrière de cadre chez Ryder en tant que stagiaire bilingue en gestion des ventes dans la région de Montréal !

À propos du poste

Type : Temps plein, CDI

Lieu : Saint-Laurent, Québec

Salaire : 52 000 $ à 55 000 $ par an

Horaires : du lundi au vendredi, avec des horaires en rotation de 6 h 30 à 15 h 30 ou de 8 h à 17 h

Acquérez une expérience pratique dans les domaines de la vente, de la location, de la gestion de flotte, du service client et des finances grâce à des stages en rotation.

Acquérez des connaissances fondamentales sur les activités de Ryder tout en contribuant aux opérations commerciales quotidiennes et aux initiatives de croissance de l’entreprise.

Bénéficiez d’un mentorat, d’un accompagnement et d’une interaction avec les équipes de direction pour développer vos compétences en gestion, en résolution de problèmes et en prise de décision.

Travaillez dans un environnement dynamique qui vous offre un aperçu de multiples domaines du secteur du transport et de la logistique.

Le profil recherché

Êtes-vous motivé(e) pour apprendre, évoluer et relever de nouveaux défis ? Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler avec les clients et découvrir les différents aspects d’une entreprise, cette opportunité est faite pour vous. Grâce à une expérience pratique, à une formation structurée et à un accompagnement, vous développerez les compétences et les connaissances nécessaires pour évoluer vers de futurs postes de direction chez Ryder.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour assurer un accompagnement efficace des clients.

Pourquoi choisir Ryder ?

10 jours de congés payés dès l’embauche

Un excellent ensemble d’avantages sociaux après 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique)

Des avantages de retraite, notamment les programmes DCPP, REER et RPDB

Une remise de 15 % sur les actions Ryder réservée aux salariés

Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux

Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui optimisent leur activité. La constitution et l’entretien d’une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre.

Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos collaborateurs et favorisons une culture collaborative et axée sur le travail d’équipe qui encourage l’épanouissement à tous les niveaux et à tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 qui compte plus de 800 sites et plus de 40 000 collaborateurs aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des collaborateurs, le développement de carrière et l’évolution interne sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise.

Fonctions essentielles

Gérer les ventes et le traitement des appels entrants ainsi que les démarchages sortants

Tenir à jour les données de la base de données marketing de l’entreprise en veillant à leur exactitude

Être chargé(e) de générer des prospects pour la location, le leasing et la vente de véhicules d’occasion

Gérer l’ensemble des processus liés au parc de location, y compris l’entretien préventif des véhicules et les normes de propreté

Atteindre l’objectif global de part de marché de Ryder en menant à bien les initiatives de vente et de marketing

Veiller au respect des réglementations de l’entreprise, ainsi que des réglementations locales, régionales, nationales et de toute autre autorité de contrôle

Résoudre toutes les préoccupations, les problèmes et les litiges des clients afin de maintenir des relations durables et de développer la clientèle actuelle

Responsabilités supplémentaires

Sur une base volontaire et en fonction des plannings, le stagiaire en gestion locative sera amené à assumer le rôle de représentant de garde, selon les horaires de travail fixés par son supérieur hiérarchique.

Effectue toute autre tâche qui lui est confiée.

Compétences et aptitudes

Solides compétences en communication orale et écrite

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Fait preuve de flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et au rythme soutenu

Personne dynamique, motivée et autonome, capable de se concentrer simultanément sur plusieurs projets et activités et de s’épanouir dans un environnement au rythme soutenu

Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, équipes de travail, clients, supérieurs hiérarchiques)

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Souci du détail et sens aigu du suivi

Fait preuve d’un grand bon sens et d’une aptitude à apprendre rapidement

Capacité à déménager dans la région ou aux États-Unis à l’issue du programme de formation

Maîtrise de l’informatique (niveau intermédiaire) requise

Qualifications

Licence en administration des affaires ou dans un domaine similaire requise

Une (1) année ou plus d’expérience en service client avec des compétences en résolution de problèmes souhaitée

Maîtrise de l’informatique (niveau intermédiaire) requise

Déplacements

Aucun

Réglementé par le DOT

Non

Catégorie D'emploi

Operations and Support

Informations sur la Rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

$52000

Fourchette de Rémunération Maximale :

$55000

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats :

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'