SAP Consultant (m/w/d)

Wir bei SachsenEnergie sorgen mit modernen, marktgerechten Lösungen und Produkten rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation, Elektromobilität und Smart Services für beste Lebensqualität in unserer Heimat.

Unser Team vereint SAP-Expertise und Entwicklungskompetenz in den Bereichen Finance und Logistik. Gemeinsam gestalten, entwickeln und betreiben wir innovative SAP-Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse und unterstützen unsere Fachbereiche mit praxisnahen IT-Lösungen.

Möchtest auch Du ein Teammitglied der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe werden und aktiv die Schnittstelle in die Zukunft mitgestalten? Dann bring Dein Know-how und Dein Engagement ab sofort befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, an unserem Standort in Dresden mit ein!

SAP Consultant (m/w/d)

SAP Consultant (m/w/d) | IBF

Aufgaben, die begeistern

• •aktives Mitgestalten unserer SAP-Landschaft im Finanzbereich
• •Weiterentwickeln und Optimieren von SAP FI/FI-AA und den dazugehörigen Prozessen
• •Umsetzen neuer Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• •Mitarbeiten an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• •Raum für eigene Ideen und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen
• •Sicherstellen eines reibungslosen SAP-Betriebs sowie Unterstützen bei Audits

Ein Profil, das zu uns passt

• •abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• •erste Erfahrungen im SAP-Umfeld oder Interesse daran, Finanz- und Geschäftsprozesse mit SAP aktiv mitzugestalten
• •idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren nachfolgenden SAP-Modulen CO, PS, IM und FI
• •Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und digitale Prozesse
• •analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• •befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich für 18 Monate
• •ein schlagkräftiges Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist
• •umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• •38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub sowie das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle
• •moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• •Gesundheitsförderung durch Firmenfitness, Sportkurse, Urban Sports Club und weitere Angebote

• •aktive Gesundheitsförderung
• •JobTicket
• •Mitarbeiterevents

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