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Mann & Schröder

SAP PP Consultant (m/w/d) – optional EWM | S/4HANA

Siegelsbach, Kraichgau, Baden-Württemberg, Germany

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Role family
Engineering
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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## Dich erwarten interessante Aufgaben:

Als SAP Inhouse Consultant PP / EWM bist du zentrale Ansprechperson für unsere SAP-Prozesse in der Produktionsplanung und – idealerweise – im Warehouse Management. Du gestaltest aktiv unsere SAP-S/4HANA-Landschaft mit und bringst Fachbereiche und IT zusammen:

  • Beratung & Weiterentwicklung der SAP-Prozesse in SAP PP und optional SAP EWM (S/4HANA)
  • Customizing, Analyse & Optimierung bestehender Prozesse
  • Anforderungsaufnahme: Business Requirements in technische Lösungen übersetzen
  • Workshop-Moderation mit Fachbereichen und Key-Usern
  • Prozessintegration in angrenzenden Modulen (SAP MM, SAP FI)
  • Projektmitarbeit bei SAP-Projekten und Digitalisierungsinitiativen (S/4HANA, Automatisierung)
  • Dokumentation & Schulung von Key-Usern
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

## Du bringst mit:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant oder SAP Inhouse Consultant – Schwerpunkt PP
  • Fundierte Kenntnisse in SAP PP (Produktionsplanung & -steuerung)
  • Erfahrung im Customizing und der Prozessoptimierung
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP EWM (Extended Warehouse Management)
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
  • Kenntnisse in Schnittstellen-Technologien (IDoc, APIs) von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

## Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen, welches bereits zum 5. Mal in Folge zu den Top 1% der Arbeitgeber gehört:

  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
  • Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
  • Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
  • Bikeleasing
Original posting on Mann & Schröder's site ↗

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