SAP Senior Consultant S/4HANA Financials FI/CO (m/w/d)

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter\*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Die Position kann sowohl an unserem deutschen als auch an unserem rumänischen Standort besetzt werden. Bewerbungen aus beiden Ländern sind willkommen.

## Ihre Aufgaben:

• •Beratung, Konzeption und Umsetzung integrierter SAP-S/4HANA-Financials-Lösungen mit Schwerpunkt FI und CO im Rahmen nationaler und internationaler Transformations- und Rolloutprojekte
• •Analyse, Harmonisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Finanzbuchhaltung, Controlling und angrenzenden Geschäftsbereichen auf Basis von SAP-Standardprozessen und Best Practices
• •Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte für Accounting, Abschlussprozesse, Kostenrechnung, Ergebnisrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung sowie Planung und Reporting
• •Begleitung von S/4HANA-Migrations- und Transformationsvorhaben von der Anforderungsaufnahme über Prozessdesign und Customizing bis zur Einführung, Hypercare und Stabilisierung sowie Übernahme von Supporttätigkeit im Anschluss eines Projekts
• •Bewertung von Anforderungen, Change Requests und Lösungsszenarien hinsichtlich Machbarkeit, Prozessauswirkungen, Standardnähe, Integrationsfähigkeit und wirtschaftlichem Nutzen
• •Übernahme fachlicher Verantwortung für definierte Arbeitspakete, Projektziele und Projektpläne sowie perspektivisch für Teilprojekte im SAP-Financials-Umfeld
• •Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Business Process Management und angrenzenden Abteilungen zur Sicherstellung integrierter und stabiler Prozesse
• •Erstellung und Pflege von Prozessmodellen, Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
• •Identifikation von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Reportingpotenzialen im Financials-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung der SAP-FI/CO-Roadmap

## Das sollten Sie mitbringen:

• •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP FI und SAP CO, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA, Transformations-, Migrations- oder internationalen Rolloutprojekten
• •Fundierte Kenntnisse in zentralen FI-Prozessen wie Hauptbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Abschlussprozesse und Financial Reporting
• •Fundierte Kenntnisse in CO-Prozessen wie Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung, Produktkostenrechnung, Planung und Reporting
• •Gutes Verständnis integrierter End-to-End-Prozesse sowie der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und Fachbereichen, insbesondere Logistik, Einkauf, Vertrieb und BI/Analytics
• •SAP-Systemlösungen einschließlich Prozessdesign, Customizing, Test, Schulung und Go-live-Unterstützung
• •Sicherer Umgang mit Geschäftsprozessmodellierung, Anforderungsmanagement und der Bewertung von Lösungskonzepten im SAP-Financials-Umfeld
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht gegenüber Fachbereich, IT und Management zu vermitteln
• •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen Teams sowie zu projektbezogenen Dienstreisen (Reiseanteil unter 10%)

## Unsere Highlights:

• •Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
• •Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
• •Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• •Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
• •Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge

## Unsere Benefits:

Sabbatical & Workation

Bike Leasing

Gesundheitsangebote

E-Ladesäulen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Sozialleistungen

Sonderkonditionen