SAP-Systembetreuer (m/w/d) PIA 6 - Einsatzmittelmanagement

# SAP-Systembetreuer (m/w/d) PIA 6 - Einsatzmittelmanagement (Kennziffer: 25/5/PIA6/2026)

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Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Polizeiliche IT-Anwendungen (PIA) suchen wir zum 1. Januar 2027 unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

SAP-Systembetreuer (m/w/d) 

 PIA 6 - Einsatzmittelmanagement 

(Kennziffer: 25/5/PIA6/2026)

Dienstort: Mainz

Das Einsatzmittelmanagement (EMM) der Polizei Rheinland-Pfalz wird mit der Software SAP durchgeführt. Das EMM umfasst hierbei die Sachbereiche Informations- und Kommunikationstechnik, Fahrzeugwesen Waffen/Geräte, Digitalfunk und Bekleidung. Zudem werden im EMM die Instandhaltungen in den KFZ-, Boots- und Waffenwerkstätten elektronisch abgebildet.

Das Sachgebiet PIA6 leistet dazu den landesweiten SAP-Support für die technischen Sachbereiche der Polizeibehörden. Darunter fällt die direkte Anwenderbetreuung inklusive Schulungen, das Anforderungs- und Änderungsmanagement und der Betrieb bzw. die Weiterentwicklung der SAP-Plattform mit dem Fokus auf die Standardisierung von Prozessen.

Das Sachgebiet PIA 6 stellt auch die Schnittstelle zur SAP-Systemadministration im Landesbetrieb Daten und Information (LDI) dar.

Ihre Aufgaben:

• •Anwenderbetreuung im EMM (First- und Second-Level-Support) mit den Schwerpunkten Bekleidung, Waffen- und Geräte und Informations- und Kommunikationstechnik
• •Anpassungen im Rahmen des SAP-Customizings
• •Durchführung von SAP-Schulungen inkl. Erstellung von Schulungsunterlagen
• •Erarbeitung und Umsetzung von polizeispezifischen Informations- und Datenverarbeitungskonzepten
• •Datenverarbeitungsspezifische und betriebswirtschaftliche Koordinierungs- und Beratungsaufgaben, inklusive deren polizeispezifischen Anforderungen
• •Schnittstelle zum technischen Dienstleister LDI

Anforderungsprofil:

• •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Fokus oder eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in, Betriebsinformatiker/-in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungs- oder Systemmanagement, Informationstechniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• •IT-Affinität
• •Operative Erfahrungen mit der Software SAP ECC (Module MM, PM, SD)
• •Kenntnisse im SAP-Customizing sowie in der SAP-Programmiersprache ABAP sind wünschenswert
• •Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• •ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten *Work-Life-Balance * sowie der Vereinbarkeit von *Familie und Beruf * bieten wir eine möglichst *flexible Dienstzeitgestaltung *.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes *\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement* \*\*unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Maus (Tel.: 06131/65-85560), als Leiter des Sachgebietes für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 21. Oktober 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal