EY Consulting GmbH
SAP Technology Berater (w/m/d)
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- Role family
- Operations
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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Requisition ID: 1609227
- Are you ready to shape your future with confidence?
- Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
- Deine Aufgaben
- Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting an unseren Standorten in Deutschland arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten, in denen wir unseren Kund:innen helfen, mit zukunftsweisenden Konzepten und innovativen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen. Genauso individuell wie das Team sind auch die Aufgaben, die du übernimmst:
- Du berätst Unternehmen, wie sie mit innovativen und strategischen Lösungen ihre digitalen Prozesse und Abläufe verbessern.
- Du begleitest nationale und internationale SAP S/4HANA Transformationsprojekte mit innovativen und strategischen neuen Lösungen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von End-to-End Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
- Du führst Strategieanalysen bei unseren Kund:innen durch und entwickelst darauf basierende maßgeschneiderte und innovative Lösungen.
- Du arbeitest in innovativen Teams und leitest deren Projekte.
- Du unterstützt beim Ausbau und leitest interne Communities, für die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und innovative Ansätze, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kund:innen optimale Lösungen anzubieten.
Dein Skillset
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst Neugierde sowie Spaß bei der Evaluierung und Entwicklung neuer innovativer Ansätze, Strategien und Technologien mit.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Problemlösungskompetenz und einem Verständnis für komplexe Prozesse und Zusammenhänge, während du gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung zeigst.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
- Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .
- Bewirb dich noch heute!
- Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
- Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
- Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: EY Consulting GmbH is hiring for this role.
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