SAP Vertragsmanager (m/w/d)

SAP Vertragsmanager (m/w/d)

• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

• Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des
• Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der
• SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of
• Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der
• zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

• Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungssteuerung“ in
• der Unit „IT-Governance“ angesiedelt. Die Unit verantwortet unter anderem
• zentrale Themen der Steuerung und Governance der SAP-Landschaft des Landes
• Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um
• SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

• Als SAP Vertragsmanager (m/w/d) übernehmen Sie im Team SAP Vertrags- und
• Lizenzmanagement die operative Verwaltung und Steuerung der SAP
• Vertragslandschaft. Sie administrieren Softwareüberlassungs-, Wartungs- und
• Cloud Verträge und stellen einen vollständigen sowie aktuellen Überblick über
• Vertragsbestand, Vertragsbestandteile, Laufzeiten, Konditionen und vertragliche
• Verpflichtungen sicher.

• Sie pflegen die Vertragsdaten, dokumentieren Vertragshistorien und sorgen für
• die vollständige und revisionssichere Ablage relevanter Vertragsunterlagen.
• Darüber hinaus überwachen Sie vertragliche Fristen und begleiten
• Vertragsänderungen, Verlängerungen und Beschaffungen.

• Ein weiterer Schwerpunkt ist die sachliche Prüfung von Rechnungen auf
• Grundlage der bestehenden Verträge. Sie klären Abweichungen mit den
• Vertragspartnern und stellen belastbare Vertrags- und Kostendaten für Haushalt,
• Controlling und Management bereit.

• Dabei arbeiten Sie eng mit dem operativen SAP Lizenzmanagement sowie dem
• Lizenz Prozesseigentümer zusammen. Sie stellen die für Lizenzprozesse
• erforderlichen Vertragsinformationen bereit, stimmen vertragsbezogene
• Fragestellungen ab und unterstützen eine konsistente Steuerung von Verträgen,
• Nutzungsrechten und Folgeprozessen.

• Als zentrale Ansprechperson für SAP Verträge koordinieren Sie zudem die
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und entwickeln die Prozesse und
• Strukturen des SAP Vertragsmanagements kontinuierlich weiter.

Was sollten Sie mitbringen?

• •Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• •Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• •Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, im IT-Vertrags- und
• Lizenzmanagement oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• •Erfahrung in der Analyse und strukturierten Aufbereitung komplexer
• Sachverhalte

Wünschenswert sind:

• •Kenntnisse im Software Asset Management
• •Erfahrungen im IT-Controlling und in der wirtschaftlichen Bewertung von
• IT-Leistungen
• •Erfahrungen im Umgang mit größeren Datenmengen und deren Auswertung,
• insbesondere mit MS Excel

Das bringen Sie außerdem mit:

• •Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind in
• der Lage, auch komplexe Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten.
• •Sie zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung für die Ihnen
• übertragenen Aufgaben.
• •Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und
• Koordinationsfähigkeit und können unterschiedliche Beteiligte zielgerichtet
• zusammenbringen.

Was bieten wir?

• Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
• Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• •Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H
• (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
• individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
• betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
• Arbeitgebers.
• •Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• •Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible
• Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
• mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• •30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine
• jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• •Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles
• betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
• beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
• Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
• Corporate Benefits.
• •Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr
• Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und
• persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
• [email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich
• von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre
• Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit
• hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
• besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
• werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
• leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
• Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
• Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

• Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
• Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.