SB Vaterschafts- und Unterhaltsangelegenheiten (m/w/d)

\*\*Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jugend- und Schulverwaltungsamt der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

SB Vaterschafts- und Unterhaltsangelegenheiten (m/w/d)

neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Führen von Beistandschaften entsprechend des gesetzlichen Wirkungskreises (§§ 55-58 SGB VIII)

Übernahme der gesetzlichen Vertretung des Minderjährigen im Rahmen einer Beistandschaft in Vaterschaftsfeststellungsverfahren

• •Zusammenstellung aller erforderlichen Informationen und Unterlagen (Beweis- und Verfahrenskostenhilfeunterlagen)
• •Selbstständige Erstellung der Antragsschriften (Antragssteller) bzw. der Antragserwiderung (als Antragsgegner)

Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen Minderjähriger als Beistand gem. §§ 1712 ff. BGB

• •Rechtliche Vertretung der Minderjährigen bei der Ermittlung des Unterhaltsanspruchs und der Leistungsfähigkeit des Unterhaltspflichtigen
• •Inverzugsetzung des Unterhaltspflichtigen
• •Gespräche mit Unterhaltspflichtigen zur Konfliktlösung, Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Zusammenarbeit mit Meldebehörden, Krankenkassen, Versicherungen, Finanzämtern etc.
• •Teilnahme an gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen zwischen Eltern, mit der Zielsetzung der Einigung bzw. des Vergleichs
• •Bearbeitung des Vorgangs bis zur Erstellung eines Schuldtitels durch Erstellung eines gerichtlichen Antrags
• •Gesetzliche Vertretung des minderjährigen im Gerichtsprozess beim Amtsgericht oder Oberlandesgericht

Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge gem. § 18 Abs. 1, 2 und 4 SGB VIII in Unterhalts- und Vaterschaftsangelegenheiten sowie bei der Abgabe von Sorgeerklärungen

• •Beratung der Mütter (nicht-)ehelicher Kinder vor der Geburt über Rechte und Pflichten, ggf. Einleitung einer Pflegschaft für die Leibesfrucht
• •Information über UVG-Leistungen, Hilfe zum Lebensunterhalt, Kindergeld, Erziehungsgeld, Wohngeld und steuerliche Folgen

Unterstützung bei der Ermittlung und Geltendmachung der Unterhaltsansprüche Minderjähriger und junger Erwachsener bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres

• •Hilfe bei der Ermittlung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen durch Auswertung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Steuerbescheiden, Bilanzen und anderen Einkommensnachweisen
• •Erstellung einer Unterhaltsberechnung im Einzelfall auf der Grundlage der unterhaltsrechtlichen Leitlinien der Oberlandesgerichte sowie der allgemeinen Rechtsprechung

Anzuwendende Rechts- und Verwaltungsvorschriften:

SGB VIII, BGB, ZPO, SGB I, UhVorschG, FGG, FamFG, StGB, InsO, Beurkundungsgesetz, aktuelle Rechtsprechung OLG und BGH, internationales Unterhaltsrecht

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:

• •Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)
• •Erfahrung und sicherer Umgang mit Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
• •Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• •Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
• •Kenntnisse in der EDV-Anwendung
• •Führerschein Klasse B
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)

Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden .

Bewertung:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

(Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 51.500,00 EUR bis 71.000,00 EUR)

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 01.11.2026 über unser [Onlinebewerberportal](https://wirsvsu.pi-asp.de/bewerber-web/?company=01-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=e0333ca4-dc9c-480d-87ed-b24c4d286e79,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140) oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.