Schadebehandelaar Mobiliteit (m/v/x)

Company:

Victor

Description:

Ben jij een gedreven schadebehandelaar met kennis van verzekeringen en affiniteit met mobiliteit? Krijg je energie van het beoordelen van schades, het oplossen van complexe vraagstukken en het bieden van duidelijkheid aan klanten en assurantietussenpersonen? Dan is deze functie bij Victor Insurance iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Schadebehandelaar Mobiliteit bij Victor Insurance ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van schadedossiers binnen het mobiliteitsdomein. Je zorgt ervoor dat schades zorgvuldig, efficiënt en volgens de geldende polisvoorwaarden worden behandeld.

Je bent een belangrijke schakel tussen verzekerden, assurantietussenpersonen, verzekeraars, experts en andere betrokken partijen. Je houdt de regie over je eigen dossiers en zorgt voor een voortvarende afhandeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• •Het zelfstandig behandelen van schademeldingen binnen het mobiliteitsdomein.
• •Het beoordelen van polisdekking, aansprakelijkheid en schadeomvang.
• •Het interpreteren en toepassen van polisvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• •Het onderhouden van contact met verzekerden, assurantietussenpersonen, verzekeraars, experts en andere externe partijen.
• •Het beoordelen van expertiserapporten, schadebegrotingen en aansprakelijkstellingen.
• •Het bewaken van dossierreserveringen, doorlooptijden en een correcte administratieve vastlegging.
• •Het signaleren en benutten van mogelijkheden tot schadeverhaal.
• •Het bewaken van de voortgang van dossiers en het proactief informeren van betrokken partijen.
• •Het bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en klantgerichte dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en analytisch sterke professional die verantwoordelijkheid neemt voor de dossiers die je behandelt. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische instelling en weet ook bij complexe schades tot een goed onderbouwd oordeel te komen.

Verder beschik je over:

• •Ervaring met schadebehandeling binnen de verzekeringsbranche, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit of motorrijtuigen.
• •Kennis van polisvoorwaarden, aansprakelijkheid en relevante wet- en regelgeving.
• •Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• •Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• •Het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig beslissingen te nemen.
• •Een proactieve houding en oog voor kwaliteit en efficiëntie.

Een relevante verzekeringsopleiding, zoals Wft Schade Particulier of Wft Schade Zakelijk, is een pré, evenals aanvullende vakopleidingen op het gebied van schadebehandeling.

Wij bieden

Een uitdagende baan binnen een prettige, inclusieve, ondernemende en open werkomgeving. Je komt terecht in een team waar samenwerken, open communicatie en werkplezier hand in hand gaan. Naast training-on-the-job zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Wij geloven dat plezier in je werk essentieel is voor jouw groei en succes bij onze organisatie

Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een goed salaris Inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld;

Discretionaire bonusregeling;

Premievrije pensioenregeling;

30 vakantiedagen;

. NS Business Card;

Veel vrijheid, flexibiliteit en hybride werken;

Ruimte voor ontwikkeling en groei;

Een betrokken team in een internationale organisatie die volop in beweging is;

Heb je interesse? Solliciteer dan direct! We komen graag met je in contact.

Mocht je nog vragen hebben over de mogelijkheden neem dan contact op met onze Talent Acquisition Consultant, Derek Meeng via Derek.Meeng@Marsh.com .

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Victor offers a connected culture of talented, inspired individuals, and a work environment where colleagues can grow and succeed. At Victor, your voice is heard, your skills are sharpened and your ambitions nurtured. We value diversity in thought and background and are looking for individuals who are up for the challenge of creating the insurance enterprise of the future. If that’s you, join us on our journey—with us by your side, you’ll be ready to tackle tomorrow’s challenges. Victor Insurance Managers LLC (“Victor”) is one of the world’s largest managing general underwriters with locations in the US, Canada, UK, Netherlands, Germany, Italy, and Australia. It handles more than $4 billion USD in premium on behalf of numerous insurance carriers, through a large network of more than 20,000 active insurance agents and brokers. With deep, specialized underwriting expertise, the company delivers a wide range of insurance solutions – from specialty property and casualty and professional liability insurance to group and retiree benefits. Victor is committed to building on 65-plus years of experience to develop products and services that address the complex needs of its customers. For more information, visit www.victorinsurance.com.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

#VictorNederland