Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich G&M Automation GmbH suchen wir eine/n Elektroniker/in m/w/d für die Montage und Fertigung unserer Schaltanlagen.

Deine Aufgabenbereiche:

• •Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken / Steuerungen nach Stromlaufplan (EPLAN)
• •Montage von Komponenten (Leistungsschalter, SPS/I/O, Relais, Klemmen, Netzteile, Antriebe, Sensorik)
• •Kabelkonfektionierung, Crimpen / Aderendhülsen, Beschriftung und saubere Leitungsführung nach Norm
• •Prüfung und Inbetriebnahme im Haus: Durchgangs- / Isolationsmessung, Schutzleiterprüfung, Funktionscheck
• •Fehlersuche und Nacharbeit bei Verdrahtungs- und Funktionsproblemen
• •Umbauten / Retrofits sowie Reparaturen bestehender Schaltschränke
• •Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Arbeiten nach Checklisten
• •Dokumentation von Änderungen (Rotstift, EPLAN eView), Stücklistenabgleich, einfache Prüfprotokolle
• •optional: Unterstützung bei SPS-naher Inbetriebnahme / IO-Test / Parametrierung von Antrieben
• •optional: Anleitung von Kollegen/Azubis/Praktikanten und Abstimmung mit Konstruktion / Projektleitung

Das bringst Du mit:

• •eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in möglichst mit dem Schwerpunkt Steueranlagenbau, Automatisierungs- oder Betriebstechnik
• •sicherer Umgang mit Schaltplanunterlagen
• •wünschenswert:
• •fundierte Kenntnisse im Bereich der industriellen Installationstechnik
• •Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Anlagen
• •Erfahrung in der Nahrungs- und Genussmittelbranche sowie mit SPS-Anlagen
• •selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung
• •hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
• •Kommunikationsstärke
• •PKW-Führerschein B, wünschenswert BE

Wir bieten Dir:

• •Vollzeit = 38,5 Stunden / Woche
• •30 Tage Urlaub, Flexibilisierungsmöglichkeit +/- 5 Tage, plus weitere Urlaubstage nach Zugehörigkeit
• •übertarifliche Bezahlung
• •einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen, fairen und offenen Umfeld
• •intensive Einarbeitungsphase
• •individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• •TOP Ausstattung mit mobilen Endgeräten (Smartphone, Tablet)
• •kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• •viele gemeinsame Team-Events
• •weitere Benefits, u.a.: betriebliche Zusatzkrankenversicherung / Gesundheitsbudget, Mitarbeitervorteilsportal (corporate benefits), bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit hansefit und EGYM wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, betriebliche Unfallversicherung, Lademöglichkeit für Elektro-PKW...