Schichtleiter (w/m/div.)

Job Title: Schichtleiter (w/m/div.)\n\nJob Description:

• •Als Schichtleiter (w/m/div.) übernehmen Sie die disziplinarische und Zieleverantwortung in Ihrer Schichtgruppe. Dazu gehört die• Zielvereinbarung und -verfolgung sowie Mitarbeiterbeurteilung.
• •Sie übernehmen die Mitarbeiterentwicklung und Potentialeinschätzung (TAR) sowie die Entgeltfestlegung im Rahmen Budget (ASR)
• •In dieser Funktion übernehmen Sie zielrelevante Entscheidungen einschließlich Stellenbesetzungen, verantworten Personalmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen) und übernehmen die Fürsorgepflicht für die Schichtmitarbeiter.
• •In Ihrer Schicht sind Sie verantwortlich für die Erreichung der KPIs (Uptime, Hold Lot Management, Qualität, usw.).
• •Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche zum Thema Anlagen, Wartungen und Prozesse. Wenn nötig, fordern Sie die Unterstützung anderer verantwortlicher Bereiche wie Engineering und Fertigungssteuerung ein, um die Leistungs- und Qualitätsstandards der Produktion sicherzustellen.
• •Die Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen (u.a. Schichtübergabe-Meetings) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• •Außerdem unterstützen Sie die Ressourcenplanung der Schichtteams sowie die Optimierung des Personaleinsatzes innerhalb Ihrer Schicht. Sie wirken am CIP-Prozess mit, um die Arbeits- und Ablauforganisation sowie Arbeitsplatzgestaltung zu optimieren und Kostensenkungspotentiale zu ermöglichen.
• Auf dieser Stelle arbeiten Sie in unserem vollkontinuierlichem 6:4 Schichtmodell. Das heißt auf 6 Arbeitstage folgen 4 dienstfreie Tage.

Qualifications:

• •Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich (Elektro- oder Verfahrenstechnik, Physik o.ä.) oder Techniker-Abschluss mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
• •Erfahrungen und Know-how: umfassende Berufserfahrung in der produzierenden Halbleiterfertigung im operativen Umfeld, sehr gute Methodenkenntnisse wie 5S, SPC, FDC, FMEA, und REFA; fachliche oder disziplinarische Führungserfahrungen sind wünschenswert
• •Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• •Arbeitsweise: vorausschauend, selbstständig, eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie im höchsten Maße zuverlässig
• •Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Additional Information:

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

• Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Marlen Placzek (Personalabteilung)
• +49 351 8547 2115

• Sie haben fachliche Fragen zum Job?
• Lars Lieske (Fachabteilung)
• +49 351 8547 2304

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