Schlosser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,36 €/Std

• Schlosser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
• Standort: Krefeld
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne Schienenfahrzeuge und Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten das maßgenaue Fügen von Baugruppen im Rohbau und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeug-Komponenten.

Ihre Aufgaben

• •Fügen von Bauteilen zu Baugruppen entsprechend der Zeichnungsvorgaben
• •Anpassen von Bauteilen und Baugruppen im Rohbau
• •Bedienung von Schweißmaschinen, Handwerkzeugen und Messmitteln
• •Durchführung von Aluminiumschweißen und Heftarbeiten im Fertigungsprozess
• •Anwendung von Maßprüfung und Qualitätskontrolle gemäß industrieller Standards

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• •Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Aluminium
• •Anwendung von Schweißmaschinen und Heftverfahren
• •Erfahrung im Schienenfahrzeugbau (wünschenswert)
• •Sicherer Umgang mit MAG/WIG-Schweißverfahren und Lesen von technischen Zeichnungen
• •Eignung für die Untersuchungen G17, G20, G25
• •Kranschein (wünschenswert)
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (3-Schicht)
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Präzision in der Ausführung der Montagearbeiten
• •Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Tragen der PSA
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Prozessdisziplin im Schichtbetrieb

Wir bieten Ihnen

• •Nutzung der Werkskantine vor Ort
• •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €