Schlosser ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std

• Schlosser ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Montage von Stahlbaugruppen nach technischer Zeichnung und Vorgabe
• •Anwendung von MAG-Schweißverfahren und Heftschweißen im Fertigungsprozess
• •Durchführung der Qualitätskontrolle und Sichtprüfung der gefertigten Baugruppen
• •Bearbeitung von Blechen sowie Nutzung von Hebezeugen und Krananlagen
• •Sicherstellung der Arbeitssicherheit und vorschriftsmäßiges Tragen der PSA

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation (ohne deutsche Anerkennung möglich)
• •Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise Kran- oder Schienenfahrzeugbau
• •Erfahrung im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG von Vorteil
• •Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• •Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil
• •Sichere Deutschkenntnisse wünschenswert
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Hohes Qualitätsbewusstsein in der Fertigung
• •Zuverlässige Arbeitsweise im Schichtbetrieb
• •Präzision bei der Einhaltung von Bauvorgaben
• •Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Nutzung der Siemens-Kantine vor Ort
• •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Siemens-Werk
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €