Schnittstellenkoordination Friedhofsmanagement & Grünflächenentwicklung m/w/d

• Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,
• wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die
• Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die
• Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen
• wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Der Friedhof der Stadt
• Lübbecke ist weit mehr als eine Bestattungseinrichtung. Als größte
• zusammenhängende Grünfläche unserer Kernstadt prägt er das Mikroklima und dient
• den Bürgerinnen und Bürgern als unersetzliche Naherholungsfläche. In dieser
• vielseitigen Schlüsselposition balancieren Sie die betriebswirtschaftliche
• Führung, die zukunftsorientierte Friedhofsplanung und den sensiblen Umgang mit
• Menschen in emotionalen Ausnahmesituationen.

• Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich Finanzen
• eine*n Mitarbeiter*in für die

Schnittstellenkoordination Friedhofsmanagement & Grünflächenentwicklung m/w/d

• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Bewertung der Stelle richtet sich
• nach den tariflichen und besoldungsrechtlichen Vorschriften des gehobenen
• Dienstes (angestrebt ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9b TVöD
• bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW).

• Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besetzung zunächst im Wege einer
• sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung.

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

• •Strategische Friedhofsentwicklung (50 %): Sie erstellen und schreiben
• zukunftsorientierte Friedhofsentwicklungs- und Grünflächenkonzepte fort. Zudem
• führen Sie die Fachaufsicht über das technisch-gewerbliche Personal, planen
• Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau und verantworten das Satzungsrecht sowie die
• Gebührenbedarfsrechnungen und öffentlichen Ausschreibungen.
• •Rechtssichere Verwaltung & Ordnung (20 %):Sie entscheiden
• eigenverantwortlich über Nutzungsrechte, Grabmalgenehmigungen sowie Um- und
• Ausbettungen. Satzungsverstöße oder Bußgeldverfahren wickeln Sie rechtssicher
• ab.
• •Bestattungswesen & Bürgerkontakt (15 %):Sie führen einfühlsame
• Informationsgespräche zu Bestattungsformen, koordinieren Termine mit Bestattern
• und Dritten und erlassen die entsprechenden Gebührenbescheide.
• •Infrastruktur & Bewirtschaftung (10 %):Sie steuern und kontrollieren die
• Pflegeleistungen externer Dienstleister (z. B. Baumkontrollen) und achten auf
• die Einhaltung der Friedhofssatzung.
• •Haushalts- und Budgetverantwortung:Sie verwalten das Budget der
• öffentlichen Einrichtung selbstständig inklusive des gesamten Zahlungsverkehrs.

Ihre Talente und Fähigkeiten

• •Qualifikation:ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der
• Öffentlichen Verwaltungoder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit
• erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (VL II) oder
• eine vergleichbare juristische Qualifikation (Bachelor of Laws)verbunden mit
• der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende (VL II Quer)
• zu absolvieren
• •Rechtsanwendung & Wirtschaftlichkeit:Fundierte Kenntnisse oder die
• Bereitschaft zur schnellen und tiefen Einarbeitung in das Bestattungsgesetz
• NRW, das KAG NRW, das Verwaltungsverfahrensgesetz sowie das Vergaberecht
• •Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten – auch bei der Vermittlung
• schwieriger Entscheidungen
• •Planerische und gestalterische Kreativität
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• •Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Publikum, idealerweise auch in
• konfliktbehafteten Situationen
• •Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher
• Arbeitszeiten
• •Ableisten von Öffnungs-/Servicezeiten auf dem Friedhof Lübbecke
• •Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• •Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität und
• Einsatzbereitschaft

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

• •ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem
• kollegialen Umfeld
• •eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• •ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• •eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
• Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe / Besoldungsgruppe E9b TVöD / A 10 LBesG
• NRW möglich.
• •regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• •alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• •eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• •Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und
• Leistungsorientierte Bezahlung
• •eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich
• Heiligabend und Silvester frei
• •flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• •ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen
• Weiterentwicklung
• •die Möglichkeit von Homeoffice
• •eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• •kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

• Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung
• während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz
• werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
• bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende
• Gründe überwiegen. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider nicht
• berücksichtigt werden. Die Versetzung von Beamten erfolgt nur nach vorheriger
• 6-monatiger Abordnung.

• Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der
• Bereichsleiter Herr Maschke, Telefon 05741 276-227. Bei Fragen zum
• Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau
• Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.

Bereit für Veränderung?

• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 08.11.2026 über unser
• Online-Bewerbungsformular.