Schreiner (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 25,24 €/Std

• Schreiner (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 25,24 €/Std
• Standort: Halle (Saale)
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Ammendorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das den Schienenfahrzeug-Innenausbau realisiert! Sie verantworten die hochwertige Demontage und Montage von Holzböden sowie Holzgeschränken und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Überprüfung und Behebung von Kundenmängeln an Schienenfahrzeugen
• •Demontage und Montage von Holzböden
• •Demontage und Montage von Holzgeschränk
• •Durchführung von Lackarbeiten
• •Umsetzung technischer Zeichnungen und 3D-Modellansichten im Innenausbau
• •Durchführung von Qualitätskontrollen an Holz-Baugruppen

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Finisher, Schreiner, Tischler oder vergleichbare Qualifikation
• •Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Leitungsplänen
• •Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln
• •Bereitschaft für Montageeinsätze auf Baustellen (Inland)
• •Anwendung von CNC-Maschinen und Formatkreissägen
• •Erfahrung in der Oberflächenbehandlung und Lackierung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge (von Vorteil)
• •Führerschein Klasse B (von Vorteil)
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Eigenverantwortliches Handeln
• •Abstimmung im Team
• •Zuverlässige Arbeitsweise
• •Strukturierte Prozessabwicklung

Wir bieten Ihnen

• •Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände
• •Kostenloser Kaffee und Wasser
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €