Schreiner / Tischler (m/w/d) – Höchenschwand / Schwarzwald

# Bewirb Dich jetzt und werde Teil der Löwenfamilie!

Über die Oswald Matt Group

Die Oswald Matt Group ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Höchenschwand im Hochschwarzwald (Landkreis Waldshut, Baden-Württemberg). Mit den fünf Geschäftsbereichen Container Lion, Modulare Rettungswachen, Makespace, Vollholzmodul und Protect Life Black Forest verbinden wir handwerkliche Tradition mit modernem Modul- und Containerbau. Unsere Mitarbeiter – die sogenannte Löwenfamilie – schätzen kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und die Verbindung von Handwerk und Innovation.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• •Innenausbau von Modul- und Containergebäuden – vom Rohzustand bis zur Übergabe
• •Anfertigung und Montage von Einbaumöbeln, Türen, Wandverkleidungen und Treppen
• •Verarbeitung von Massivholz, Plattenwerkstoffen, HPL und modernen Verbundmaterialien
• •Einbau von Innentüren, Zargen, Fenstern und Beschlägen
• •Maßgenaues Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Aufmaß auf der Baustelle
• •Qualitätskontrolle und Endabnahme der Innenausbau-Gewerke
• •Mitarbeit bei der Vorfertigung von Ausbaumodulen in unserer Werkshalle

Was bringst du mit?

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Tischler, Holzmechaniker, Möbel- und Innenausbauer oder vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung im Innenausbau, Möbelbau oder Ladenbau wünschenswert
• •Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen, Aufmaß auf der Baustelle
• •Erfahrung im Umgang mit stationären und mobilen Holzbearbeitungsmaschinen
• •Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und ein gutes Auge für saubere Verarbeitung
• •Reisebereitschaft für gelegentliche Montageeinsätze auf bundesweiten Baustellen
• •Führerschein Klasse BE
• •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
• •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Was bieten wir dir?

• •Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Schwarzwald-Unternehmen
• •Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• •30 Tage Urlaub pro Jahr
• •39-Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage – freitagmittags ins Wochenende
• •Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und kollegiales Team
• •JobRad-Leasing
• •Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
• •Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Elternzeit, flexible Lösungen)
• •Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) und frisches Obst
• •Anspruchsvolle Innenausbau-Projekte (Modulrettungswachen, Vollholzmodul-Gebäude, Sonderlösungen)
• •Moderne Schreinerei-Werkstatt mit hochwertiger Maschinenausstattung
• •Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Werkstatt und Baustelle
• •Auslöse und faire Spesenregelung bei Montageeinsätzen
• •Förderung von Weiterbildungen, z. B. zum Schreiner-/Tischlermeister oder Geprüften Polier