Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen, Standort Würzburg

In der gfi Würzburg ist ab sofort eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Teilzeit (25 Stunden/Woche) im Start-Chancen-Programm der D.-Paul-Eber Mittelschule in Kitzingen zu besetzen. Alle bayerischen Schulferien sind frei. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Kitzingen Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Begleitung von Schüler*innen im Rahmen des Fachunterrichts (in Kleingruppen und mit einzelnen Kindern) sowie Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht Unterstützende administrative Aufgaben Profil Erfahrungen in der Unterstützung von Schülern und Schülerinnen Erfahrungen mit heterogenen Lerngruppen Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichem sprachlichen und kulturellen Hintergrund Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical Urlausregelung Schulferien-frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Anna Orth, Tel.: +49 931 6150-231 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.