Schulhausmeister/-in (m/w/d)

• Externes Stellenangebot
• Schulhausmeister/-in (m/w/d)
• Amt für Schulen | mehrere Stellen | unbefristet
• Job-ID: 40260905
• Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2026
• Das Amt für Schulen ist als Schulträger für die kommunalen Schulen der Landeshauptstadt Dresden verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Errichtung, Sanierung und Bewirtschaftung von Schulgebäuden sowie die Ausstattung von Schulhäusern und Schulsporthallen. Dabei arbeitet das Amt eng mit den Schulleitungen zusammen, um die schulischen Rahmenbedingungen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln und die Anforderungen an eine moderne Bildungsinfrastruktur umzusetzen.

• •Arbeitszeit: Vollzeit
• •Entgeltgruppe: 7 TVöD
• •Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung
• •Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• •Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der äußeren und inneren Gebäudesicherheit sowie des Brandschutzes (Kontrollgänge, Schließdienst, Unterstützung bei der Einhaltung der Hausordnung)
• •Wartungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten (Kleinreparaturen) im Gebäude, am Inventar sowie an Außenanlagen und Einfriedungen
• •Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen, Grünflächen und Anpflanzungen sowie der dazugehörigen Sportanlagen
• •Wahrnehmung der Anliegerpflichten; Durchführung von Winterdienst und Rufbereitschaft (auch an Sonn- und Feiertagen)
• •Überwachung, Steuerung und Bedienung an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• •sachgerechte Trennung und Entsorgung von Abfällen und Sondermüll
• •Organisation und Kontrolle der Auftragsleistung von Fremdfirmen und Entgegennahme von Lieferungen

Ihr Profil

• •abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder vergleichbar, vorzugsweise als Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in; Anlagenmechaniker/-in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• •Nachweis über den Impfstatus zur Masernschutzimpfung bzw. die Immunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz (nach Aufforderung)
• •eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
• •Bereitschaft zum Schichtdienst und Rufbereitschaft
• •Belastbarkeit; Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit; sicheres und souveränes Auftreten
• •Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• •wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung im handwerklichen und/oder technischen Dienstleistungsbereich innerhalb der letzten 5 Jahre; Erfahrung in der Wartung und Überwachung moderner Gebäudetechnik;

Gute Gründe für die Stadt Dresden als Arbeitgeber

• •Finanzielle Sicherheit: Entgeltgruppe 7 TVöD mit transparenter Gehaltsentwicklung (Stufenzuordnung abhängig von der beruflichen Erfahrung) sowie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
• •Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie Bildungsurlaub
• •Gesundheit im Fokus: Angebote und Events des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für körperliche und mentale Gesundheit
• •Entwicklung mit Perspektive: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unser Fortbildungsprogramm
• •Flexible und umweltfreundliche Mobilität: ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein attraktives Fahrradleasing-Angebot
• •Weitere gute Gründe finden Sie unter: www.dresden.de/benefits

• In Dresden leben und arbeiten.
• Dresden verbindet hohe Lebensqualität mit kultureller Vielfalt und einer starken Zukunftsperspektive. Rund 570.000 Menschen leben hier – in einer Stadt, die Raum zum Wohlfühlen, Weiterentwickeln und Mitgestalten bietet.
• Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen. Freuen Sie sich auf sinnstiftende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten.
• Wir stehen für Chancengleichheit.
• Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Ihre Ansprechpersonen

• •für fachliche Fragen:
• Amt für Schulen Frau Hase; 0173-5999502
• Herr Höppner; 0173-5999503
• Herr Kühl; 0173-5999508

• •für Fragen zum Bewerbungsprozess:
• Frau Damaschke
• Haupt- und Personalamt
• 0351-4882423
• [email protected]

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
• Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Bewerberportal (bewerberportal.dresden.de) zu. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.
• Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie in unseren FAQ.
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